Мощный инструмент для HR: Оптимизируйте ценность сотрудников с помощью People Analytics!
https://pritula.academy/pa
👆Приглашаю пройти курс
🎯 Описание: People Analytics - это о том, как оцифровать персонал компании от этапа привлечения до этапа увольнения. Как посчитать Employee Lifetime Value (ELV) как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерять важные метрики в области персонала. Это больше и лучше, чем просто HR аналитика
👩💻 Курс для HR, Руководителей и собственников бизнеса, которые хотят оцифровать все решения, связанные с персоналом и посчитать эффективность персонал
📈 Что даст курс: Набор инструментов для анализа персонала, затрат на персонал и ценности, которую создают сотрудники с целью улучшения принимаемых решений
👉 Это первый русскоязычный курс о People Analytics, который объясняет важное доступным языком
💲 Польза: HR, которые умеют работать с People Analytics становятся ценными партнерами для своего бизнеса и как правило зарабатывают больше своих коллег
💰Программа курса:
Занятие 1. Введение в аналитику. Зачем она нужна бизнесу, подходы к аналитике
Занятие 2. Сегментация данных и поиск инсайтов
Занятие 3. Оценка ценности сотрудника (Employee lifetime value), окупаемости и повышение ELV
Занятие 4. Построение Жизненного пути сотрудника и его оценка
Занятие 5. Аналитика рекрутинга
Занятие 6. Аналитика эффективности работы сотрудников
Занятие 7. Аналитика лояльности и текучести
Занятие 8. Использование опросов для анализа. Приоритизация фокуса
Занятие 9. Аналитика для продвинутых - регрессионный анализ
Занятие 10. Составление прогнозов и Проведение экспериментов
👉В этом вебинаре:
Что такое People Analytics. Модель 4S
Как аналитика решает бизнес проблем через правильно сформулированные вопросы
Какие данные о людях нужны и полезны бизнесу
Как проапгрейдить HR в компании с помощью аналитики
Как убедить руководство в важности аналитики
Модель АВС
Как улучшить принятие решений в компании с помощью аналитики
Старая и новая модель работы с аналитикой
💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy
💎Попробуйте PeopleForce HRIS - лучшую систему автоматизации HR процессов - https://cutt.ly/nXVdOLs
🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
https://www.youtube.com/channel/UC3yLEXSwjOl-VYpu_ShmSkA/join
Видео Мощный инструмент для HR: Оптимизируйте ценность сотрудников с помощью People Analytics! канала Mike Pritula Academy
👆Приглашаю пройти курс
🎯 Описание: People Analytics - это о том, как оцифровать персонал компании от этапа привлечения до этапа увольнения. Как посчитать Employee Lifetime Value (ELV) как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерять важные метрики в области персонала. Это больше и лучше, чем просто HR аналитика
👩💻 Курс для HR, Руководителей и собственников бизнеса, которые хотят оцифровать все решения, связанные с персоналом и посчитать эффективность персонал
📈 Что даст курс: Набор инструментов для анализа персонала, затрат на персонал и ценности, которую создают сотрудники с целью улучшения принимаемых решений
👉 Это первый русскоязычный курс о People Analytics, который объясняет важное доступным языком
💲 Польза: HR, которые умеют работать с People Analytics становятся ценными партнерами для своего бизнеса и как правило зарабатывают больше своих коллег
💰Программа курса:
Занятие 1. Введение в аналитику. Зачем она нужна бизнесу, подходы к аналитике
Занятие 2. Сегментация данных и поиск инсайтов
Занятие 3. Оценка ценности сотрудника (Employee lifetime value), окупаемости и повышение ELV
Занятие 4. Построение Жизненного пути сотрудника и его оценка
Занятие 5. Аналитика рекрутинга
Занятие 6. Аналитика эффективности работы сотрудников
Занятие 7. Аналитика лояльности и текучести
Занятие 8. Использование опросов для анализа. Приоритизация фокуса
Занятие 9. Аналитика для продвинутых - регрессионный анализ
Занятие 10. Составление прогнозов и Проведение экспериментов
👉В этом вебинаре:
Что такое People Analytics. Модель 4S
Как аналитика решает бизнес проблем через правильно сформулированные вопросы
Какие данные о людях нужны и полезны бизнесу
Как проапгрейдить HR в компании с помощью аналитики
Как убедить руководство в важности аналитики
Модель АВС
Как улучшить принятие решений в компании с помощью аналитики
Старая и новая модель работы с аналитикой
💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy
💎Попробуйте PeopleForce HRIS - лучшую систему автоматизации HR процессов - https://cutt.ly/nXVdOLs
🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
https://www.youtube.com/channel/UC3yLEXSwjOl-VYpu_ShmSkA/join
Видео Мощный инструмент для HR: Оптимизируйте ценность сотрудников с помощью People Analytics! канала Mike Pritula Academy
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![HR Аналитика](https://i.ytimg.com/vi/SdAA-VcHMnU/default.jpg)
![Узнайте как правильно проводить Performance Review и как Adobe и Microsoft облажались с этим](https://i.ytimg.com/vi/b79YLh500R0/default.jpg)
![Performance Review](https://i.ytimg.com/vi/USjyF437Mx0/default.jpg)
![Как стать HR Generalist за 2 месяца? Ответ в этом вебинаре](https://i.ytimg.com/vi/inLxkqrnP28/default.jpg)
![Подготовка к сертификации PHRi](https://i.ytimg.com/vi/UwEeQHI0gSM/default.jpg)
![Турбо-Онбординг: Как Сделать из Новичка Звезду Команды за 30 Дней](https://i.ytimg.com/vi/df5uDBeu8DA/default.jpg)
![Курс, который мечтают пройти все ИТ рекрутеры и вот почему ☝️](https://i.ytimg.com/vi/csiUhu5nWiU/default.jpg)
![Запуск встреч 1-1](https://i.ytimg.com/vi/S5Bs7ILXHKA/default.jpg)
![Power HR: Основной курс по управлению персоналом, который изменит вашу карьеру!](https://i.ytimg.com/vi/PwVT65v9Th8/default.jpg)
![Talent Acquisition Partner или Full Stack Recruiter - что за новая роль в рекрутинге? О чем она?](https://i.ytimg.com/vi/Ep-o7P1i3AA/default.jpg)
![Самый полный чеклист рекрутинга и продаж в нем здесь абсолютно бесплатно! Забирайте и смотрите видео](https://i.ytimg.com/vi/fyK0AzKqC00/default.jpg)
![Революционный рекрутинг с ChatGPT: Повышаем Продуктивность на 37% и Автоматизируем Рекрутинг](https://i.ytimg.com/vi/qQfXE7DQoTw/default.jpg)
![Мастерство оценки кандидатов: Освойте интервью по компетенциям и увеличьте свою зарплату на $1000!](https://i.ytimg.com/vi/yLBp6f57-G8/default.jpg)
![ChatGPT и Секреты Сорсинга: Мастер-Класс по Поиску Пассивных Кандидатов](https://i.ytimg.com/vi/6oQg5WEqTjc/default.jpg)
![Супер HR: От новичка до лидера. Курс для HR менеджеров](https://i.ytimg.com/vi/wcIFRwcyENI/default.jpg)
![Вот, что вам нужно знать, чтобы работать в IT компании + сразу полезные инструменты бесплатно](https://i.ytimg.com/vi/iAOISMMkatc/default.jpg)
![Узнайте, что ждет роль HR директора в ближайшие 2 года! Новые вызовы и главные тренды. Будь в курсе!](https://i.ytimg.com/vi/W6NltVckYME/default.jpg)
![Как ChatGPT поменяет полностью Knowledge Management и корпоративное обучение компании](https://i.ytimg.com/vi/0My6y-4FF2E/default.jpg)
![Скоро HRам придется спорить с ChatGPT](https://i.ytimg.com/vi/Bz8zp2B_oQo/default.jpg)
![Нужен ли действительно английский для HR или искусственный интеллект все переведет?](https://i.ytimg.com/vi/0jj67OhDk5I/default.jpg)