Роль когнитивно-поведенческого коучинга в развитии метакомпетенций и метанавыков

В данном видео представлена основная часть доклада в рамках работы научно-учебной группы «Психология организационной коммуникации» в научном исследовательском университете "Высшая школа экономики" (https://social.hse.ru/psy/orgcom/)

В докладе рассмотрены причины интереса компаний к развитию метакомпетенций и метанавыков и роль когнитивно-поведенческого коучинга в их развитии.
=================================================================================
Встречи "Психология коучинга" проводятся несколько раз в месяц для обсуждения новостей в области коучинга, научных исследований коучинга, различных направлений научно обоснованного коучинга (психологии коучинга). Встречи октрытые - для участия нужно просто присоединиться к группе в Telegram, чтобы узнать о расписании встреч и получить ссылку для подключения:
https://t.me/psy4coach
===============================================================================
Если вы заинтересовались психологией в коучинге (Coaching Psychology), то предлагаем пройти курс "Психология коучинга: подходы, методы и техники": https://psy4coach.ru/.

00:00 - Актуальность темы метакомпетенций и коучинга для компаний
03:01 - План доклада
03:57 - Деятельность компаний в VUCA/BANI-мире
11:33 - Что такое жесткие навыки, мягкие навыки и метанавыки
19:14 - Кейс
31:07 - Примеры метакомпетенций
33:38 - Модель организационного когнитивно-поведенческого коучинга
1:02:57 - Роль когнитивно-поведенческого коучинга в развитии метакомпетенций

Видео Роль когнитивно-поведенческого коучинга в развитии метакомпетенций и метанавыков канала Психология коучинга