Можно ли выбрать способ получения зарплаты

Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске:
Можно ли выбрать способ получения зарплаты?
Нас спрашивают, а кто по закону решает, как выдавать зарплату, — работодатель или работник? И могут ли работника, обязать получить банковскую карту по закону?
На что сообщаем, что как получать зарплату, решает работник. Это право закреплено в статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Зарплата выплачивается в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении. Если заявления нет, работодатель обязан выдать наличные. Действительно на практике часто возникают проблемы с зарплатными картами. Например, работодатель заключает договор с банком и массово выдаёт карточки. При этом важно знать: если работник не хочет пользоваться такой картой, он имеет право потребовать перечислять ему зарплату на свою карту или получать зарплату наличными.
Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2018/10/Mozhnolivybratsposobpolucheniyazarplaty.html

Видео Можно ли выбрать способ получения зарплаты канала Блог Юридической Помощи