4 ШАГА К 100%-НОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА! Как делегировать свои задачи и полномочия?
✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️http://bit.ly/2JzW9cS
Как делегировать свои задачи и полномочия?
🔔Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/channel/UCgHCNw32qAsovKkkO8iOXXQ?sub_confirmation=1
Относитесь к собственникам, которые, беря сотрудника на работу, слепо делегируют ему зону ответственности?
А, может, наоборот, контролируете каждый шаг подчиненного, перепроверяя работу до мелочей?
Оба сценарии неправильны — и, следуя им, вы никогда не получите качественных результатов.
В первом случае существует опасность того, что сотрудник наделает ошибок, которые вы заметите слишком поздно. Во втором случае он, уставший от гиперопеки, просто уйдёт.
Лучшее решение — модель служащего лидерства, включающая 4 этапа коммуникации управленца с подопечным:
• Директивный.
• Наставнический.
• Поддерживающий.
• Делегирующий.
Что это за этапы и зачем они нужны — смотрите в бизнес-инсайте Кирилла Куницкого.
Более того: прямо сейчас вы можете пройти экспресс-проверку качества взаимодействия с командой. Для этого бесплатно скачайте документ «Чек-лист управления персоналом»: https://goo.gl/3acw95
🔥БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: https://www.youtube.com/playlist?list=PLF-Vp2oISo4Exm45wh5MUhcQCowkQ9KuH
#Бизнесинсайт #Бизнесконструктор #БИЗНЕС #делегирование
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
Видео 4 ШАГА К 100%-НОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА! Как делегировать свои задачи и полномочия? канала Бизнес Конструктор
Как делегировать свои задачи и полномочия?
🔔Подпишись на YouTube канал Бизнес-Конструктор: https://www.youtube.com/channel/UCgHCNw32qAsovKkkO8iOXXQ?sub_confirmation=1
Относитесь к собственникам, которые, беря сотрудника на работу, слепо делегируют ему зону ответственности?
А, может, наоборот, контролируете каждый шаг подчиненного, перепроверяя работу до мелочей?
Оба сценарии неправильны — и, следуя им, вы никогда не получите качественных результатов.
В первом случае существует опасность того, что сотрудник наделает ошибок, которые вы заметите слишком поздно. Во втором случае он, уставший от гиперопеки, просто уйдёт.
Лучшее решение — модель служащего лидерства, включающая 4 этапа коммуникации управленца с подопечным:
• Директивный.
• Наставнический.
• Поддерживающий.
• Делегирующий.
Что это за этапы и зачем они нужны — смотрите в бизнес-инсайте Кирилла Куницкого.
Более того: прямо сейчас вы можете пройти экспресс-проверку качества взаимодействия с командой. Для этого бесплатно скачайте документ «Чек-лист управления персоналом»: https://goo.gl/3acw95
🔥БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: https://www.youtube.com/playlist?list=PLF-Vp2oISo4Exm45wh5MUhcQCowkQ9KuH
#Бизнесинсайт #Бизнесконструктор #БИЗНЕС #делегирование
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
Видео 4 ШАГА К 100%-НОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА! Как делегировать свои задачи и полномочия? канала Бизнес Конструктор
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Делегировать - значит развиваться.](https://i.ytimg.com/vi/n4DleO9rkEo/default.jpg)
![ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ УСПЕХ В БИЗНЕСЕ? Оскар Хартманн об умении делегировать полномочия.](https://i.ytimg.com/vi/veq_COueBuw/default.jpg)
![7 ключевых функций собственника бизнеса, которые нельзя делегировать / Александр Высоцкий](https://i.ytimg.com/vi/f_tk-LR7JB8/default.jpg)
![ЛИДЕРСТВО! ТОП лучших бизнес-инсайтов для развития лидерских качеств у руководителя](https://i.ytimg.com/vi/tgm1gwm7yaM/default.jpg)
![Тупое делегирование полномочий. Кто такой Михалыч ? Как правильно делегировать задачи ? Принципы](https://i.ytimg.com/vi/o6LRLmfSpWY/default.jpg)
![Кто такие удаленные БИЗНЕС-АССИСТЕНТЫ? Как ДЕЛЕГИРОВАТЬ задачи? Сколько это стоит? HELP HUNTERS](https://i.ytimg.com/vi/AvCyPw7K-vQ/default.jpg)
![Почему опытные руководители не боятся делегировать задачи подчинённым - Инга Орлова](https://i.ytimg.com/vi/2m9WLZwCMHE/default.jpg)
![Ольга Гуцал: Может ли женщина достигнуть успеха в бизнесе? Как удачно продать свою бизнес-идею?](https://i.ytimg.com/vi/RbBFp3BBRm4/default.jpg)
![Брайан Трейси - Делегирование и управление](https://i.ytimg.com/vi/bYdJZqeO1G8/default.jpg)
![ММА-бои как бизнес. БОЙЦОВСКИЙ КЛУБ. Вадим Финкельштейн](https://i.ytimg.com/vi/38svJCwmNL0/default.jpg)
![Как делегировать полномочия? Что значит делегировать? Делегирование полномочий в фирме.](https://i.ytimg.com/vi/SMNACryZ8xY/default.jpg)
![Как рассчитать KPI сотрудника](https://i.ytimg.com/vi/3aoa3QeGa-8/default.jpg)
![Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!](https://i.ytimg.com/vi/Ey3oCOYMhek/default.jpg)
![Как открыть строительную фирму с нуля. Успех и провал.](https://i.ytimg.com/vi/RoP9DJqL8rY/default.jpg)
![Все об управлении командой: Решение бизнес-задач / Контроль работы / KPI и отчетность](https://i.ytimg.com/vi/Oj-PQLi2zTU/default.jpg)
![Как ставить задачи сотруднику, чтобы они выполнялись](https://i.ytimg.com/vi/XCSXV99vWbc/default.jpg)
![Как делегировать эффективно? как делегировать задачи и полномочия?](https://i.ytimg.com/vi/YAH8Zcp1vFU/default.jpg)
![Типичные ошибки делегирования // Делегирование и управления 18+](https://i.ytimg.com/vi/39XyNTZqzfw/default.jpg)
![Мышление лидера.10 заповедей успешных людей.](https://i.ytimg.com/vi/LEOgarGfBDY/default.jpg)
![Анекдот про делегирование полномочий](https://i.ytimg.com/vi/ameHPEDACdM/default.jpg)