Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева
Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva В этом видео Елена А. Пономарева дает пошаговые схемы и порядок оформления изменений условий трудового договора.
В течение трудовых отношений условия трудового договора могут изменяться.
Инициатором может являться как работник, так и работодатель.
Если инициатива изменений исходит от работника, то процедура оформления не сложная.
Он подает заявление с предложением изменить условия трудового договора.
Руководитель может согласиться с предложением или отказать работнику.
Если резолюция руководителя «Отказать» то работник продолжает трудиться на прежних условиях.
При согласии руководителя с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ о новых условиях труда.
Если инициатором является работодатель, то процедура значительно усложняется.
Работодатель обязан иметь документально оформленные основания для изменения условий трудового договора.
Такие основания фиксируются в документах по основной деятельности: положениях и регламентах.
При наличии оснований, работнику вручается письменное уведомление.
При согласии работника на изменения, то подписывается допсоглашение к трудовому договору и издается приказ о новых условиях труда.
Если нет – работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии с учетом квалификации работника или вручить работнику справку об отсутствии вакансий.
В случае согласия работник переводится на выбранную должность.
В случае отказа работник увольняется по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #изменяйсяилиубирайся #изменениедоговора
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/TxX71SD6Dhg
►Подписаться на этот канал:
http://bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: http://hrconsalt.ru
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Видео Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева канала Елена А. Пономарева
В течение трудовых отношений условия трудового договора могут изменяться.
Инициатором может являться как работник, так и работодатель.
Если инициатива изменений исходит от работника, то процедура оформления не сложная.
Он подает заявление с предложением изменить условия трудового договора.
Руководитель может согласиться с предложением или отказать работнику.
Если резолюция руководителя «Отказать» то работник продолжает трудиться на прежних условиях.
При согласии руководителя с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ о новых условиях труда.
Если инициатором является работодатель, то процедура значительно усложняется.
Работодатель обязан иметь документально оформленные основания для изменения условий трудового договора.
Такие основания фиксируются в документах по основной деятельности: положениях и регламентах.
При наличии оснований, работнику вручается письменное уведомление.
При согласии работника на изменения, то подписывается допсоглашение к трудовому договору и издается приказ о новых условиях труда.
Если нет – работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии с учетом квалификации работника или вручить работнику справку об отсутствии вакансий.
В случае согласия работник переводится на выбранную должность.
В случае отказа работник увольняется по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #изменяйсяилиубирайся #изменениедоговора
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/TxX71SD6Dhg
►Подписаться на этот канал:
http://bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: http://hrconsalt.ru
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Видео Изменяйся или убирайся – Елена А. Пономарева канала Елена А. Пономарева
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. ПономареваДокументы при заключении трудового договора - Елена А. ПономареваЧто выбрать: совместительство или совмещение - Елена ПономареваДеньги вместо отпуска - Елена А. Пономарева7 вопросов по зарплате - Елена ПономареваИзменения В ТК РФ с января 2020 - Елена А. ПономареваРаботник-пенсионер - Елена ПономареваИзменение трудового договора по инициативе работодателяТрудовые отношения при реорганизации - Елена А. ПономареваДолжностные инструкции - Елена А. ПономареваИзменение трудовых отношений - Елена А. ПономареваТребуют уйти по собственному желанию, нужно ли соглашатьсяЭто важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. ПономареваТрудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Юридическая помощь, консультацияЕлена Пономарева - Документы при приеме на работуЗаставляют уволиться по собственному желаниюМатериальная ответственость работника и работодателя10 вопросов по трудовому договору - Елена А. ПономареваИзменения в ТК РФ с 01.01.2017 - Елена А.ПономареваКак заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева