Загрузка страницы

Асхат Уразбаев. Что Agile меняет в работе с сотрудниками?

Доклад с конференции Agile Business Conference 2017: http://agileconf.ru/

Больше про Agile и ближайшие события по этой теме: https://scrumtrek.ru/

Agile-организации сильно отличаются от классических иерархических. Задачи многих внутренних служб компании кардинально меняются. В этом смысле HR должно измениться сильнее всего. Мы поговорим о том, какие вызовы ставит HR службе Agile-трансформация.

Организация становится плоской. Классический карьерный путь от маленького до большого начальника не работает. Как удерживать людей?

Классическая система KPI недостаточно динамична. Можно ли ее отменить? Если да, то как обеспечить совместное движение к общей цели кучи автономных команд?

Вместо простых исполнителей нам нужно получить множество маленьких генеральных директоров. Где их взять организации?

Презентация доступна по ссылке https://www.dropbox.com/sh/nqnya5gwrbeu9oy/AAC8YhvR_VA07w-yZk94XSRea/%D0%A3%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B1%D0%B0%D0%B5%D0%B2%20-%20Agile%20%D0%B8%20HR.pdf?dl=0

Видео Асхат Уразбаев. Что Agile меняет в работе с сотрудниками? канала ScrumTrek
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 ноября 2017 г. 4:11:51
01:00:04
Другие видео канала
Асхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаАсхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаАнна Обухова. Powerful Powerless LeaderАнна Обухова. Powerful Powerless LeaderТеперь я - тимлид, но почему мне так плохо? Практические советы / Евгений Кот (Wrike)Теперь я - тимлид, но почему мне так плохо? Практические советы / Евгений Кот (Wrike)Много книг, статей и курсов, отложенных на потом. Что делать?Много книг, статей и курсов, отложенных на потом. Что делать?Как реализовать мечты за 5 шагов. Владимир ГерасичевКак реализовать мечты за 5 шагов. Владимир ГерасичевКак стать тимлидом / Андрей Рыжкин (AGIMA)Как стать тимлидом / Андрей Рыжкин (AGIMA)Пять ловушек скрам-мастера. Алексей КривицкийПять ловушек скрам-мастера. Алексей КривицкийНаталья Антипова. Как OKR помогают Wrike планировать амбициозные цели, a Scrum – их достигать.Наталья Антипова. Как OKR помогают Wrike планировать амбициозные цели, a Scrum – их достигать.Agile, Scrum и LeSS в Райффайзенбанке без вот этого вот всего.Agile, Scrum и LeSS в Райффайзенбанке без вот этого вот всего.Вжух, и у вас Agile!Вжух, и у вас Agile!Что я хотел бы знать об IT в 20 лет. Максим ДорофеевЧто я хотел бы знать об IT в 20 лет. Максим ДорофеевЧерная книга Скрам ("Scrum black book") - ложные и реальные ожидания от Скрам.Черная книга Скрам ("Scrum black book") - ложные и реальные ожидания от Скрам.Сергей Щербинин, Холакратия: Менеджмент без менеджеровСергей Щербинин, Холакратия: Менеджмент без менеджеровСветлана Мухина. Фасилитация. Как не надо.Светлана Мухина. Фасилитация. Как не надо.Экстраординарные результаты в бизнесе, Владимир Герасичев, BRЭкстраординарные результаты в бизнесе, Владимир Герасичев, BRАнна Обухова. OKR изнутри — как мозг ставит целиАнна Обухова. OKR изнутри — как мозг ставит целиЧто такое Agile и чем он может быть вам полезенЧто такое Agile и чем он может быть вам полезенЧто такое групповая динамика — Теория для начинающих скрам-мастеров, часть 1Что такое групповая динамика — Теория для начинающих скрам-мастеров, часть 1Kanban. Сложные вещи за 5 минут.Kanban. Сложные вещи за 5 минут.
Яндекс.Метрика