Обучение персонала. Как внедрять регламенты
#ОбучениеПерсонала #ГерманГаврилов #ВнедрениеРегламентов
Platrum – сервис, где вы бесплатно можете писать регламенты.
https://platrum.ru/?roistat=youtube_german
Знаете, как это бывает – где-то услышал, что регламенты в компании очень нужны, что они повышают эффективность и вообще только у дошколят их нет. С воодушевлением за пару дней написал целую кучу документов, с гордостью выдохнул и, с чувством выполненного долга, забыл про них ровно до следующего факапа. Потому что, как выясняется, твои регламенты никто не читал, а если читал, то точно не воспринимал всерьёз. Всё дело в стиле написания, адекватности содержания и, конечно, в их уместности.
Сегодня я расскажу про мой опыт в регламентации процессов. Вы узнаете, как руками сотрудников создать документы написанные понятным языком и которые ко всему прочему работают на благо компании.
00:00 – В этом выпуске
00:23 – Приветствие
00:44 – Обозначим проблему
06:05 – Как правильно писать регламенты / Техника «Диктофон»
08:16 – Когда нужно писать регламенты
15:29 – Базовая структура регламента
16:42 – Где вести регламенты
________
Roistat – сервис позволяет отслеживать и увеличивать эффективность рекламы.
https://roistat.com/ru/?roistat=youtube_german
________
Мой онлайн курс по менеджменту «Система против бардака»
https://germangavrilov.ru/?roistat=youtube_german
________
Социальные сети:
Instagram: https://www.instagram.com/german_roistat/
VK: https://vk.com/lorigin
FB: https://www.facebook.com/german.gavrilov
Видео Обучение персонала. Как внедрять регламенты канала Герман Гаврилов – менеджмент на максималках
Platrum – сервис, где вы бесплатно можете писать регламенты.
https://platrum.ru/?roistat=youtube_german
Знаете, как это бывает – где-то услышал, что регламенты в компании очень нужны, что они повышают эффективность и вообще только у дошколят их нет. С воодушевлением за пару дней написал целую кучу документов, с гордостью выдохнул и, с чувством выполненного долга, забыл про них ровно до следующего факапа. Потому что, как выясняется, твои регламенты никто не читал, а если читал, то точно не воспринимал всерьёз. Всё дело в стиле написания, адекватности содержания и, конечно, в их уместности.
Сегодня я расскажу про мой опыт в регламентации процессов. Вы узнаете, как руками сотрудников создать документы написанные понятным языком и которые ко всему прочему работают на благо компании.
00:00 – В этом выпуске
00:23 – Приветствие
00:44 – Обозначим проблему
06:05 – Как правильно писать регламенты / Техника «Диктофон»
08:16 – Когда нужно писать регламенты
15:29 – Базовая структура регламента
16:42 – Где вести регламенты
________
Roistat – сервис позволяет отслеживать и увеличивать эффективность рекламы.
https://roistat.com/ru/?roistat=youtube_german
________
Мой онлайн курс по менеджменту «Система против бардака»
https://germangavrilov.ru/?roistat=youtube_german
________
Социальные сети:
Instagram: https://www.instagram.com/german_roistat/
VK: https://vk.com/lorigin
FB: https://www.facebook.com/german.gavrilov
Видео Обучение персонала. Как внедрять регламенты канала Герман Гаврилов – менеджмент на максималках
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
19 октября 2020 г. 14:00:04
00:18:55
Другие видео канала
Принципы управления, которые ты использовал неправильноКак увеличить эффективность сотрудниковSpotify в России // TikTok и чипизация // «Умные» тележкиВред монополий/ Рейдерский захват/ Дополнительный заработокКак обслуживать гостей в ресторане. Сервис в ресторане и кафе. Ресторанный бизнес. Ойбек XOОргполитика. Регламенты в бизнесе. Инструкции должности. Как написать регламентКак мотивировать сотрудников? Элементы неординарности в работе. Методы стимулирования и мотивацииOracle хочет TikTok / МРТ от Facebook / Бесплатная связьПЕРСОНАЛ РЕСТОРАНА: КАК НАЙТИ, ОРГАНИЗОВАТЬ И УДЕРЖАТЬ | СОВЕТЫ ДИМЫ БОРИСОВАИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаКак построить системный бизнес. Организационная структура. Управление компаниейКогда удаленная работа создает проблемы?Ошибки при подборе персонала. Почему психологи самые неэффективные люди ? HR, рекрутинг, хедхантингГоняешь балду? Тайм-менеджмент для руководителей. Как управлять своим временем? Личная эффективностьПростые регламенты. Краткий обзор системыКак правильно контролировать сотрудников? Управление персоналом. Бизнес секреты | Бизнес КонструкторКак проводить адаптацию сотрудников?Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Platrum#1 ПОДКАСТ | ЕВГЕНИЙ ЧЕРНЯК | КНИГИ | ПОПУЛЯРНОСТЬ | БИЗНЕС И МОТИВАЦИЯ | Полная Версия