Загрузка страницы

Обучение персонала. Как внедрять регламенты

#ОбучениеПерсонала #ГерманГаврилов #ВнедрениеРегламентов

Platrum – сервис, где вы бесплатно можете писать регламенты.
https://platrum.ru/?roistat=youtube_german

Знаете, как это бывает – где-то услышал, что регламенты в компании очень нужны, что они повышают эффективность и вообще только у дошколят их нет. С воодушевлением за пару дней написал целую кучу документов, с гордостью выдохнул и, с чувством выполненного долга, забыл про них ровно до следующего факапа. Потому что, как выясняется, твои регламенты никто не читал, а если читал, то точно не воспринимал всерьёз. Всё дело в стиле написания, адекватности содержания и, конечно, в их уместности.

Сегодня я расскажу про мой опыт в регламентации процессов. Вы узнаете, как руками сотрудников создать документы написанные понятным языком и которые ко всему прочему работают на благо компании.

00:00 – В этом выпуске
00:23 – Приветствие
00:44 – Обозначим проблему
06:05 – Как правильно писать регламенты / Техника «Диктофон»
08:16 – Когда нужно писать регламенты
15:29 – Базовая структура регламента
16:42 – Где вести регламенты

________

Roistat – сервис позволяет отслеживать и увеличивать эффективность рекламы.
https://roistat.com/ru/?roistat=youtube_german

________

Мой онлайн курс по менеджменту «Система против бардака»
https://germangavrilov.ru/?roistat=youtube_german

________

Социальные сети:
Instagram: https://www.instagram.com/german_roistat/
VK: https://vk.com/lorigin
FB: https://www.facebook.com/german.gavrilov

Видео Обучение персонала. Как внедрять регламенты канала Герман Гаврилов – менеджмент на максималках
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Принципы управления, которые ты использовал неправильноПринципы управления, которые ты использовал неправильноКак увеличить эффективность сотрудниковКак увеличить эффективность сотрудниковSpotify в России // TikTok и чипизация // «Умные» тележкиSpotify в России // TikTok и чипизация // «Умные» тележкиВред монополий/ Рейдерский захват/ Дополнительный заработокВред монополий/ Рейдерский захват/ Дополнительный заработокКак обслуживать гостей в ресторане. Сервис в ресторане и кафе. Ресторанный бизнес. Ойбек XOКак обслуживать гостей в ресторане. Сервис в ресторане и кафе. Ресторанный бизнес. Ойбек XOОргполитика. Регламенты в бизнесе. Инструкции должности. Как написать регламентОргполитика. Регламенты в бизнесе. Инструкции должности. Как написать регламентКак мотивировать сотрудников? Элементы неординарности в работе. Методы стимулирования и мотивацииКак мотивировать сотрудников? Элементы неординарности в работе. Методы стимулирования и мотивацииOracle хочет TikTok / МРТ от Facebook / Бесплатная связьOracle хочет TikTok / МРТ от Facebook / Бесплатная связьПЕРСОНАЛ РЕСТОРАНА: КАК НАЙТИ, ОРГАНИЗОВАТЬ И УДЕРЖАТЬ | СОВЕТЫ ДИМЫ БОРИСОВАПЕРСОНАЛ РЕСТОРАНА: КАК НАЙТИ, ОРГАНИЗОВАТЬ И УДЕРЖАТЬ | СОВЕТЫ ДИМЫ БОРИСОВАИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаИскусство подбора персонала - Светлана ИвановаКак построить системный бизнес. Организационная структура. Управление компаниейКак построить системный бизнес. Организационная структура. Управление компаниейКогда удаленная работа создает проблемы?Когда удаленная работа создает проблемы?Ошибки при подборе персонала. Почему психологи самые неэффективные люди ? HR, рекрутинг, хедхантингОшибки при подборе персонала. Почему психологи самые неэффективные люди ? HR, рекрутинг, хедхантингГоняешь балду? Тайм-менеджмент для руководителей. Как управлять своим временем? Личная эффективностьГоняешь балду? Тайм-менеджмент для руководителей. Как управлять своим временем? Личная эффективностьПростые регламенты. Краткий обзор системыПростые регламенты. Краткий обзор системыКак правильно контролировать сотрудников? Управление персоналом. Бизнес секреты | Бизнес КонструкторКак правильно контролировать сотрудников? Управление персоналом. Бизнес секреты | Бизнес КонструкторКак проводить адаптацию сотрудников?Как проводить адаптацию сотрудников?Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.PlatrumPlatrum#1 ПОДКАСТ | ЕВГЕНИЙ ЧЕРНЯК | КНИГИ | ПОПУЛЯРНОСТЬ | БИЗНЕС И МОТИВАЦИЯ | Полная Версия#1 ПОДКАСТ | ЕВГЕНИЙ ЧЕРНЯК | КНИГИ | ПОПУЛЯРНОСТЬ | БИЗНЕС И МОТИВАЦИЯ | Полная Версия
Яндекс.Метрика