Las cartas de los roles preferenciales: juego-dinámica de selección y adecuación a tareas-proyectos

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Cuando realizamos cualquier tipo de
tarea, actividad en la vida, en realidad
estamos representando un ROL, el
cual implica lógicamente unos
conocimientos (saber), unas
capacidades (saber hacer) y unas
actitudes (saber ser). Pero dicho rol
también implica, en función de la
situación y de nuestra MOTIVACIÓN
actual, unas PREFERENCIAS en el
modo de realizarlo.

Me refiero a que,
en función de la situación y del estado
actual de cada cual (necesidades,
tiempo mental disponible, etc.), unas
veces tal vez preferimos liderar y
tener margen de interpretación del
guión o rol, incluso que no esté del
todo escrito, y otras veces,
preferimos seguir unas pautas y normas al pie de la letra, que supongan menor
carga mental y emocional.


Estas cartas / tarjetas, nos van a ayudar, como si fueran un test lúdico y dinámico,
a valorar en un momento dado y ante un proyecto o actividad concreto, las
preferencias de los participantes acerca del modo de enfocar dicho proyecto o
actividad, más allá de las #competencias o adecuación de cada cual. Es decir, lo que
plantea esta herramienta es que la #selección de personas para una actividad o
proyecto basada únicamente en competencias, no garantiza del todo el éxito del
mismo, si no lo combinamos con una selección / elección por preferencias y
#motivaciones, que es lo que pretenden mostrarnos las cartas / tarjetas.

Видео Las cartas de los roles preferenciales: juego-dinámica de selección y adecuación a tareas-proyectos канала César García-Rincón de Castro