Новый тренд отбора молодых специалистов. Дмитрий Гриц на форуме для юристов 4LEGAL.

Как увидеть "звезду" в стажере. Новый тренд отбора молодых специалистов. Работа для юристов

В этом видео Дмитрий Гриц, декан Института Бизнес-Права МГЮА; управляющий партнер ЮФ «Гриц и партнеры»; адвокат, медиатор, к.ю.н., расскажет:

- Какими качествами должен обладать человек-будущая «звезда»;
- Какова новая реальность набора команды;
- Каков новый формат набора Команды.

Ссылка на это видео: https://youtu.be/LA4-F-SN97s
Подписывайтесь на наши каналы, чтобы не пропустить бесплатные вебинары для юристов и адвокатов:
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC5KmIPKagEQII0jhgWl4O_w?sub_confirmation=1
Instagram: https://www.instagram.com/4legalforum.ru
Telegram: https://t-do.ru/legalforum4/
VK: https://vk.com/4legalgroup
FB: https://www.facebook.com/4legalforum/

Посмотреть бесплатное видео с форума юристов и адвокатов 4LEGAL - выступление Марии Колчиной с темой Выстраивание системы продаж в юридической фирме https://youtu.be/_8ebFhUe3F0

Посмотреть бесплатное видео с форума юристов и адвокатов 4LEGAL - выступление Татьяны Кожевниковой с темой Нематериальная мотивация юристов https://youtu.be/QuPTLzRoQ0g

Посмотреть бесплатное видео с форума юристов и адвокатов 4LEGAL - выступление Евгения Киселева Фишки работы для юристов. Медиативные техники в конфликтных переговорах: https://youtu.be/a3jK1oh4ITo

Руководитель форума для юристов 4LEGAL – Елена Гизерская https://www.instagram.com/giza_elena/
Звоните по вопросам участия в мероприятиях сообщества юристов и адвокатов 4LEGAL: +7 (495) 255-11-00!
Оставьте контактные данные, чтобы стать участником или спикером форума для юристов и адвокатов 4LEGAL https://4legalforum.ru/soobshchestvo-yuristov

Как увидеть "звезду" в молодом сотруднике? – Ответ - никак. Это ответственность обоих - и работника, и работодателя, чтобы из человека талантливого, человека, у которого были определенные качества, сделать звезду.

У человека-будущей звезды должны быть определенные качества, которые не просто выявить:

1. Самое важное качество - это умение учиться. Это комплексный навык, который состоит не только в том, что человек умеет быстро читать или хорошо запоминает, но и в том, что он может критически относиться к себе, может адекватно воспринимать критику и обратную связь, он переучиваться.
2. У человека есть внутренняя энергия, причем она самозарождающаяся.
3. Умение быть благодарным. Тезис следующий: никто никому ничего
не должен. И умение быть благодарным это важный фактор и важное качество.
4. Сонаправленные ценности.
5. Подходящий функционал. Человек может быть подходящим к той или иной должности, задачам, проекту или нет.

Есть определенный тренд - новый формат команды. Команда
перестанет быть перманентной. Под конкретный проект будет собираться
команда людей, которые будут подходить друг другу. В связи с этим необходимо создавать сообщества, необходимо чтобы о вас знали на рынке.

Новая реальность отбора учитывает:
1. Поведенческие качества.
2. Soft skills.
3. Метакомпетенции и метанавыки – это критическое мышление, некоторое системное мышление.
4. Репутация – будьте аккуратнее с соцсетями.

Новый формат набора Команды - Legal hunting. Приглашаются несколько работодателей и сотня студентов 3 курса и старше. Эти студенты играют в деловые игры, не связанные с юриспруденцией. В игре принимают какие-то решения и после игры обсуждают, почему они приняли такие решения. Работодатели ходят вокруг этих игр и слушают ребят.

Ищите молодых и голодных до работы людей, и самое главное, когда вы их найдете - берегите свою команду!

Ставьте лайк, если вам понравилось видео, поделитесь им с друзьями. Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить обучающие бесплатные вебинары для юристов и адвокатов, онлайн курсы для юристов и много полезной информации!

Видео Новый тренд отбора молодых специалистов. Дмитрий Гриц на форуме для юристов 4LEGAL. канала Сообщество юристов, адвокатов и медиаторов 4LEGAL