Как правильно отправлять сотрудников на внешнее обучение?

Очный курс стратегического мышления: https://qcic.ru (Санкт-Петербург, Москва)
Индивидуальная консультация: +7 (951) 666-61-80 (WhatsApp, Telegram, online)
Библиотека учебных материалов в открытом доступе: https://qcic.ru/katalog

22/32 - Как правильно отправлять сотрудников на внешнее обучение?

Из урока вы узнаете:

* Что необходимо учесть, отправляя сотрудников компании на внешнее обучение?
* Как сделать так, чтобы внешнее обучение сотрудников дало компании результат?

Схема:

Руководителю следует сотруднику сказать вот что: «Кирилл, я сам очень хотел пойти на это обучение, но у меня много дел. И я отправляю как самого достойного для этой конкретно задачи именно тебя. И поэтому, будь добр, принеси мне, пожалуйста, подробный конспект, чтобы я мог его изучить и усилиться. И еще - выбери на обучении три идеи, которые мы можем реализовать в нашей компании. И выбери три идеи, которые ты сам лично реализуешь и тем самым отработаешь инвестиции в это обучение.» И после обучения сотрудник приходит к руководителю и отчитывается в соответствии с планом выше.

Видео Как правильно отправлять сотрудников на внешнее обучение? канала Альберт Сафин