Как очаровать своего начальника

Отвечаю на вопрос: как очаровать своего начальника? Если вы планируете очаровать руководителя как женщина, то тут, скорее, я вам не советчик. На это говорят, много ума не надо. Если бы вопрос прозвучал так: как очаровать (в профессиональном смысле) своего начальника, чтобы получить повышение по службе, прибавку к заработной плате, на эту тему можно поговорить.

Есть два варианта, чтобы получить на работе выгоды: повышение заработной платы, либо повышение по служебной лестнице. Первый вариант – напрямую очаровать начальника, как женщина. И это патовый вариант. Достаточно посмотреть в сети интернет истории служебных романов между начальником и подчиненными, как правило, ни к чему хорошему это не приводит.

У начальника, руководителя, как правило, есть своя семья. И оставлять семью в 99,9% случаев он не собирается. Для понимания - если человек уже обеспеченный, значит он владеет капиталом в виде недвижимости и другими активами, которые скорее всего, распределены между членами семьи. Развод означает раздел его капитала, или резкое удешевление активов. На что бизнесмен не пойдет.

Когда женщина добивается через постель преференций, она принижает свое достоинство как специалиста. То есть, «Я специалист – никакой, зато хорошо владею тем, чем меня одарила природа». И как следствие, руководитель перестанет уважать такого подчиненного.

Я хочу, чтобы вы себе это четко уяснили, когда намереваетесь вступать в отношения с начальником. Кроме того, не в лучшую сторону изменятся отношения и с коллегами. То есть, мы имеем много минусов, и где-то немножко плюсов. Разумеется, выбирать только вам.

Есть отношения между мужчиной руководителем и женщиной подчиненным на паритетных условиях, на условиях взаимоуважения, на профессиональной основе. Когда мы подходим к руководителю как специалист с предложением. Предлагая ему что-то взамен на повышение заработной платы, или продвижения в должности.

К примеру, подойти с вопросом: «Что я могу сделать для фирмы для того, чтобы Вы рассмотрели возможность увеличения заработной платы»? И если руководитель, или собственник бизнеса думающий и болеющий за свое дело человек, он вам подскажет. Или, если даже сразу не ответит, он в любом случае вас заметит и запомнит. И в то время, когда потребуется помощь, вспомнит про вас.

Принцип любого бизнеса – увеличение прибыли. И есть большая ошибка в мышлении подчиненного. Ошибка заключается в том, работник считает, что начальство ему что-то должно. Выбросьте эту мысль из головы. Оно вам должно ровно столько, столько прописано в договоре, который вы подписали при приеме на работу, и когда вы соглашались на те условия, которые прописаны в договоре. Больше ничего вам руководство не должно.

Руководитель или собственник не обязан о вас заботиться, он не обязан входить в ваше положение, он не должен думать о вашей семье. У него есть своя семья, у него есть свои дети, о которых он думает, у него есть своя жена. И стоит еще вереница родственников с протянутой рукой, которым тоже от него что-то надо. Так что, о ком думать и о ком заботиться у него есть. И вы не входите в эту категорию. И это – нормально!

И вот для того, чтобы получить выгоды, вы должны что-то предложить, что улучшит качество его бизнеса, что принесет прибыль. Ваши идеи, ваши знания, ваши умения и навыки. И это разговор двух взрослых людей.

И если вы сейчас сядете и подумаете, при условии, что работаете не без году неделя, а достаточно, чтобы изучить свои обязанности, уверен, найдете те предложения, которые будут интересны вашему руководству.

И только так: очаровывая руководство, начальство или собственника своими профессиональными данными, можно получить как единовременную выгоду, так и выгоду в перспективе.

Видео Как очаровать своего начальника канала Андрей Тронин.