Управление персоналом IT компании: ТОП-6 отличий от классического бизнеса. Особенности IT-рекрутинга

Управление персоналом it компании:ТОП-6 отличий от классического бизнеса. Особенности IT-рекрутинга

В этом видео поговорим о том, какие существуют ТОП-6 отличий управления персоналом в it компании от классического бизнеса. Также, обсудим особенности IT-рекрутинга.

Конечно же, рекрутинг и управление персоналом в IT отличается от найма сотрудников для классического бизнеса:

1. В IT-сфере присутствует высокая конкуренция за кадры.
2. Интеллектуальный труд. Для персонала в IT как воздух необходимы интересные, неординарные задачи, которые развивают их, дают возможность раскрыться.
3. Деспотичное управление неприемлемо. Не забывайте, что вы имеете дело с людьми высокоинтелектуальными, ценящими свободу. Они не задержаться на работе, где на них кричат, ими манипулируют или заставляют что-то делать.
4. Исходя из предыдущего пункта, предпочитаемыми моделями управления в IT являются холакратия и демократия.
5. Индивидуальная репутация. Несмотря на то, что IT-компания — это одна большая команда, для каждого члена этой команды важна личная репутация и имя.
6. Избалованность кадров. IT-специалисты редко сами ищут работу, чаще — на них охотятся HR. Поэтому, у них есть возможность перебирать варианты, соглашаясь на лучшее предложение.

Если вам было полезно видео — подписывайтесь на канал, ставьте лайк и жмите на колокольчик!

Такі та багато інших актуальних тем розбираємо на гостьових сесіях Клубу GFA: http://bit.ly/3XOehBj

Долучайтеся до нас у соцмережах, щоб отримувати корисні матеріали з it-cфери для саморозвитку та розвитку компанії:

✔ Telegram https://bit.ly/2XSSuwl
✔ Instagram https://bit.ly/3cBEefH
✔ Facebook https://bit.ly/2Kp4Qod
✔ LinkedIn https://bit.ly/3XLdnFz
✔ Фаундер GFA (Павло Обод) https://bit.ly/2yvCMwM
✔ Growth Factory Academy http://bit.ly/3XOehBj

Видео Управление персоналом IT компании: ТОП-6 отличий от классического бизнеса. Особенности IT-рекрутинга канала Growth Factory