Как платить Sales в IT? Фиксированная цена vs проценты
Материал подготовлен в рамках проекта и для студентов Growth Factory Academy - http://bit.ly/2M64LpI
Всем привет! Сегодня расскажу о том, как выбрать подход к оплате 👛 ваших sales. Для начала уточню, что есть две модели сотрудничества:
- Европейская: человек получает довольно серьёзную ставку и процент.
- Американская: ставка минимальна, и основной доход сейлза - процент от продаж.
В Восточной Европе чаще встречается европейская модель. В целом рекомендуется, чтобы половину дохода sales получал в виде ставки 💵, а вторую половину - как процент 📊 от продаж.
Зачем вообще нужна ставка? Иногда сейлзу просто нечего будет продавать - если вы сервисная IT-компания, все ваши сотрудники могут быть уже заняты. А иногда цикл сделки может быть очень длительным, и всё это время сейлзу нужно на что-то жить.
👆 На данный момент в отрасли принято платить 5% от продаж. Это могут быть бессрочные выплаты, выплаты в течение полугода после заключения контракта или тающий процент, то есть первые 6 месяцев ты получаешь условно 5%, потом 4%, потом 3%.
В некоторых компаниях даже после увольнения ты продолжаешь получать эти проценты, в некоторых - с уходом оплата прекращается.
В Sloboda Studio сейчас внедрён просчёт 🧮 процента для каждой продажи. Учитывается чистая прибыль и соответствие проекта целям и профилю компании. Например, мы предпочитаем большие проекты, чтобы на каждом работало много людей. Итоговый процент получается от 2% до 7% в зависимости от выполнения этих показателей.
Если вы только начинаете - проще всего оплачивать сейлза по средней на рынке ставке плюс 5% от продаж.
Отдельно уточню, что оплата лидогенераторов устроена иначе. Привязывать её к проценту от продаж не очень правильно - лидген слабо на них влияет.
В Sloboda Studio у лидогенератора есть план на месяц по количеству назначенных встреч или MQL/SQL квалифицированных лидов. Превышение плана оплачивается. Например, за месяц он должен назначить минимум 8 встреч. Если назначит 12-16, то получит больше.
Всем удачи в построении ваших сейлз-процессов!
Видео Как платить Sales в IT? Фиксированная цена vs проценты канала Growth Factory
Всем привет! Сегодня расскажу о том, как выбрать подход к оплате 👛 ваших sales. Для начала уточню, что есть две модели сотрудничества:
- Европейская: человек получает довольно серьёзную ставку и процент.
- Американская: ставка минимальна, и основной доход сейлза - процент от продаж.
В Восточной Европе чаще встречается европейская модель. В целом рекомендуется, чтобы половину дохода sales получал в виде ставки 💵, а вторую половину - как процент 📊 от продаж.
Зачем вообще нужна ставка? Иногда сейлзу просто нечего будет продавать - если вы сервисная IT-компания, все ваши сотрудники могут быть уже заняты. А иногда цикл сделки может быть очень длительным, и всё это время сейлзу нужно на что-то жить.
👆 На данный момент в отрасли принято платить 5% от продаж. Это могут быть бессрочные выплаты, выплаты в течение полугода после заключения контракта или тающий процент, то есть первые 6 месяцев ты получаешь условно 5%, потом 4%, потом 3%.
В некоторых компаниях даже после увольнения ты продолжаешь получать эти проценты, в некоторых - с уходом оплата прекращается.
В Sloboda Studio сейчас внедрён просчёт 🧮 процента для каждой продажи. Учитывается чистая прибыль и соответствие проекта целям и профилю компании. Например, мы предпочитаем большие проекты, чтобы на каждом работало много людей. Итоговый процент получается от 2% до 7% в зависимости от выполнения этих показателей.
Если вы только начинаете - проще всего оплачивать сейлза по средней на рынке ставке плюс 5% от продаж.
Отдельно уточню, что оплата лидогенераторов устроена иначе. Привязывать её к проценту от продаж не очень правильно - лидген слабо на них влияет.
В Sloboda Studio у лидогенератора есть план на месяц по количеству назначенных встреч или MQL/SQL квалифицированных лидов. Превышение плана оплачивается. Например, за месяц он должен назначить минимум 8 встреч. Если назначит 12-16, то получит больше.
Всем удачи в построении ваших сейлз-процессов!
Видео Как платить Sales в IT? Фиксированная цена vs проценты канала Growth Factory
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Как повышать рейты заказчикам в два раза через повышение ценности](https://i.ytimg.com/vi/ntbMemwdhyk/default.jpg)
![Где собственник теряет деньги на адаптации новых сотрудников?](https://i.ytimg.com/vi/nA8kuGT0TCU/default.jpg)
![5 неожиданных вопросов от потенциальных заказчиков, к которым нужно обязательно подготовиться](https://i.ytimg.com/vi/67HodlUSeUg/default.jpg)
![Growth Factory Academy Inviting - Pavel Obod CEO Sloboda Studio](https://i.ytimg.com/vi/uRosQVPxi2w/default.jpg)
![Поиск опытных сотрудников: три совета как усилить работу с кандидатами](https://i.ytimg.com/vi/O3o_4eUBK_o/default.jpg)
![Нехватка каких качеств мешают бывшим программистам развивать свою компанию?](https://i.ytimg.com/vi/PyGEKGXmxtw/default.jpg)
![Как небольшим компаниям привлекать самых талантливых разработчиков?](https://i.ytimg.com/vi/6UL84S4UX7o/default.jpg)
![Что делать когда мировые СМИ обрушились на вашу компанию волной хэйта?](https://i.ytimg.com/vi/pLovu3ni620/default.jpg)
![HR Basics для собственника - Onboarding. Первый день нового сотрудника.](https://i.ytimg.com/vi/BWkozDMv0II/default.jpg)
![Как привлекать клиентов с помощью фазы Дискавери (Discovery Phase)](https://i.ytimg.com/vi/o-DnkNu5KcQ/default.jpg)
![Стоит ли аутсорсеру развивать свой продукт?](https://i.ytimg.com/vi/GlAqmngPziQ/default.jpg)
![Outsource People 2019 Елена Лысых - Founder@Negotiations Club, Kharkov](https://i.ytimg.com/vi/s78nDg6Nq-4/default.jpg)
![Outsource People 2019 - Invitation from Pavel Obod Founder of Outsource People](https://i.ytimg.com/vi/30dKTfT3C6o/default.jpg)
![Отзыв участника GFA - Андрей Гадашевич](https://i.ytimg.com/vi/kUZbzFEsTl8/default.jpg)
![Growth Factory Academy - образовательная платформа для ИТ предпринимателей](https://i.ytimg.com/vi/Menyc9v5Ack/default.jpg)
![Outsource People 2019](https://i.ytimg.com/vi/pQgxfHDB9TE/default.jpg)
!["STREAM" БЕСПЛАТНАЯ ОЦЕНКА ПИАР КАНАЛА ЗА ПОДПИСКУ/ИГРАЕМ/ОБЩАЕМСЯ](https://i.ytimg.com/vi/j035DPMv0Vs/default.jpg)
![Outsource People 2019 - Влад Грамович - Key Account Executive at ITRex Group, LLC](https://i.ytimg.com/vi/ebmRS434s7s/default.jpg)
![18+МАТ!CS:GO,ЧТо тут изменилось пока я отдыхал?Думаю ничего!ММ+Патруль+Опенкейс](https://i.ytimg.com/vi/XTiL1n8ZMY8/default.jpg)
![🔥CS:GO 1 ГОД СТРИМ ВЗАИМКА ВЗАИМКИ / ВЗАИМНАЯ ПОДПИСКА ОЦЕНКА КАНАЛОВ ПИАР КАНАЛОВ КС ГО ПРЯМОЙ ЭФИР](https://i.ytimg.com/vi/FQ4wL_cVf10/default.jpg)