Загрузка...

Почему 'Бутерброд' вредит вашей команде? Как вы демотивируете своих сотрудников

Если вы даете обратную связь сотруднику по принципу "Бутерброда", вы разрушаете его мотивацию. Давайте разберемся, почему.

Делитесь в комментариях: какой метод обратной связи используете вы?

И подписывайтесь — расскажу, как мотивировать команду без "кнута"

Ещё больше интересного - в Telegram "Человеческий фактор" https://t.me/+UeZ15im93Dg3N2Ey

Видео Почему 'Бутерброд' вредит вашей команде? Как вы демотивируете своих сотрудников канала Человеческий фактор | Денис Гончаров
Яндекс.Метрика

На информационно-развлекательном портале SALDA.WS применяются cookie-файлы. Нажимая кнопку Принять, вы подтверждаете свое согласие на их использование.

Об использовании CookiesПринять