Сергей Иванов (ГК "ЭФКО") о тонкостях HR и нестандартных подходах к поиску и отбору персонала

0:44 – Как Сергей Иванов попал в "ЭФКО"
3:47 – Почему бывший бортпроводник – идеальный кандидат на руководящую должность в компании?
9:44 – Как проходит подбор персонала в компании "ЭФКО": рекрутинг интересных людей и эксклюзивный рекрутинг
17:10 – Среднестатистический российский владелец бизнеса воспринимает HR-инструменты как манипулирование
24:54 - Сотрудник и работодатель: три модели отношений ("деньги – ничего личного", пожизненный найм или бизнес-партнерство)
32:53 – Портрет современного HR-специалиста: каким он должен быть и чего ему не хватает?
43:12 – Выход из кризиса: как вернуть HR людям?
47:21 – Как устроиться на работу в "ЭФКО"
49:17 – О системе обучения сотрудников "ЭФКО"
56:28 – Корпоративные нормы компании: чем отличаются высокооплачиваемый менеджер, высший менеджер и акционер?
1:00:25 – Об обязательности дисциплины для каждого сотрудника "ЭФКО"
1:05:27 – Какой вопрос должен задать себе каждый HR-специалист?
1:06:43 – Про любовь

Видео Сергей Иванов (ГК "ЭФКО") о тонкостях HR и нестандартных подходах к поиску и отбору персонала канала Группа Компаний ЭФКО