ダイバーシティに取り組んでいるのに成果が生まれない…「ディスカッション」と「ダイアログ」の違いを理解せよ

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今回寄せられたのは、「うちの会社ではダイバーシティに取り組んでおり、多様な人が在籍しているのですが、あまり良い成果が生まれていない気がします。どうすれば多様性を生かせるのでしょうか」というお悩み。多様性を生かすための姿勢として、どのように相手と向かい合うべきかが大事だとグロービス講師・江上広行が解説し、その中でも「ディスカッション」と「ダイアログ」の違いを説明します。多様性を生かすための対話を知りたい方は、是非ご覧ください。（肩書きは2023年10月撮影当時のもの）

江上　広行(グロービス 講師)
名越　涼(アナウンサー)

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