Подводные камни и каверзные вопросы на собеседовании
Как удачно пройти собеседование? Как выявить подноготную кандидата? Новый бесплатный семинар учебного центра "Специалист" будете полезен не только тем, кто хочет устроиться на работу, но и владельцам бизнеса, руководителям, кадровикам, эйчарам. В ходе нашего мастер-класса вы узнаете профессиональные секреты интервьюеров и познакомитесь с основами проведения собеседования.
На семинаре будут освещаться следующие вопросы:
- Чем интервью отличается от собеседования.
- Виды собеседования.
- Почему работодатели задают «глупые» вопросы и как правильно на них ответить.
- Как правильно объяснить интервьюеру длительный перерыв в работе.
- Как лучше объяснить конфликтное увольнение.
. Как убедить работодателя, что Вы справитесь с обязанностями, даже если у Вас нет опыта.
- Почему и зачем работодатели проводят «стресс-интервью».
- Как лучше вести разговор о зарплате.
- Какие вопросы следует задать работодателю.
- На что работодатель обращает внимание, когда принимает решение о выборе кандидата.
Семинар ведет сертифицированный специалист в сфере кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России, автор ряда уникальных курсов и семинаров, регулярно публикующийся в профильных изданиях, блестящий педагог Ольга Юрьевна Светлышева.
Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования - http://www.specialist.ru/course/pkpp?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_pkpp1_1
Видео Подводные камни и каверзные вопросы на собеседовании канала SpecialistTV
На семинаре будут освещаться следующие вопросы:
- Чем интервью отличается от собеседования.
- Виды собеседования.
- Почему работодатели задают «глупые» вопросы и как правильно на них ответить.
- Как правильно объяснить интервьюеру длительный перерыв в работе.
- Как лучше объяснить конфликтное увольнение.
. Как убедить работодателя, что Вы справитесь с обязанностями, даже если у Вас нет опыта.
- Почему и зачем работодатели проводят «стресс-интервью».
- Как лучше вести разговор о зарплате.
- Какие вопросы следует задать работодателю.
- На что работодатель обращает внимание, когда принимает решение о выборе кандидата.
Семинар ведет сертифицированный специалист в сфере кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России, автор ряда уникальных курсов и семинаров, регулярно публикующийся в профильных изданиях, блестящий педагог Ольга Юрьевна Светлышева.
Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования - http://www.specialist.ru/course/pkpp?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_pkpp1_1
Видео Подводные камни и каверзные вопросы на собеседовании канала SpecialistTV
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Собеседование коммерческий директор. Кадры решают 4Почему ушел из BIMКак говорить о своих недостатках на собеседованииКак отвечать на вопросы, которые ты не знаешь. Техническое интервью для программиста.Как стать эффективным руководителемКак просить о повышении зарплатыРАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. КАК РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ НА ИНТЕРВЬЮ | 18+Ранис Усманов Нанимаем программиста 1С – «прыжок веры» или грамотный наборКейс-вопрос "4 сотрудника в подчинении" - Карина ОлейникКак проверить бухгалтера и организовать работу бухгалтерииКАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ БЕЗ СТРЕССА? СОВЕТЫ СОИСКАТЕЛЯМ. РЕЗЮМЕ. ЖЕСТЫ. ВЗГЛЯД. Н. ГРЭЙСБез лица: работник аптеки о лекарствах и работеНестандартные вопросы на собеседованииТОП-10 ошибок на собеседованииСамые необычные вопросы на собеседованиях в авиакомпанияхЛайфхак: как пройти собеседование на Менеджера по продажам?!Пример НАСТОЯЩЕГО собеседования на английском c РАЗБОРОМ [как отвечать на вопросы собеседования]Подготовка к собеседованию в IT компании. Вопросы и ответы. Хитрости. Трюки. Часть 1Что такое стресс-интервью, к чему готовиться?