Загрузка страницы

Напряжение в разных культурах компаний

Сегодня разбираем особенности управления бизнес-процессами в разных культурах компаний. Говорим о напряжении в бизнесе. Напряжение - это первый сигнал грядущих кризисных ситуаций в бизнесе. Обсудим, как можно по работе с напряжением понять в какой вы культуре. Плюсы и минусы культур в работе с напряжением. А также рассмотрим рабочие схемы и канбан-доску по работе с напряжением в компании.

▶️ Как оптимизировать бизнес-процессы в компании? Получите бесплатный курс: https://om.changerun.ru/kurs_bp?utm_source=youtu.be.BLyRf5BQX_Q

Часть 1 - https://youtu.be/zxXzorMRpX4
Часть 2 - https://youtu.be/BLyRf5BQX_Q
Часть 3 - https://youtu.be/qWreGksn8Tc

0:00 О чем ролик?
0:37 Напряжение в культуре принадлежности
1:41 Напряжение в культуре силы
2:54 Напряжение в культуре правил
3:41 Напряжение в культуре успеха
4:51 Напряжение в культуре согласия
5:26 Пример - как работают с напряжением в банке "Точка"
8:00 Канбан-доска "Напряжения"
10:55 Как быстро убираются напряжения из бизнеса

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
https://om.changerun.ru/?utm_source=youtu.be.BLyRf5BQX_Q

Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд:
https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.BLyRf5BQX_Q

Мы в соцсетях:
►Telegram: https://t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/business_optimizator
►ВК: https://vk.com/1trening

Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

#напряжениевбизнесе #спиральнаядинамика #культурасилы #управлениебизнесом #бизнеспроцессы

Видео Напряжение в разных культурах компаний канала ChangeRun
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
15 декабря 2023 г. 17:08:28
00:12:50
Другие видео канала
Оптимизация времени современного руководителя. 2 личных фильтраОптимизация времени современного руководителя. 2 личных фильтраПочему KPI не решает все вопросы с мотивацией сотрудникаПочему KPI не решает все вопросы с мотивацией сотрудникаВыгорание сотрудников #shortsВыгорание сотрудников #shortsБизнес-партнерство: Синхронизируйте ценностиБизнес-партнерство: Синхронизируйте ценностиБАЛАНС: компания как сложная системаБАЛАНС: компания как сложная системаСтили лидерства в культурах выживания и принадлежностиСтили лидерства в культурах выживания и принадлежностиТренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Тренды вовлеченности в мире и России. "Вопросы-ответы" с Давидом Яном. Часть 1Лидерство в культурах правил и успеха | Протектор и ИнноваторЛидерство в культурах правил и успеха | Протектор и ИнноваторОсобенности семьи руководителяОсобенности семьи руководителяСтратегический менеджмент I Цели и ключевые результаты I OKRСтратегический менеджмент I Цели и ключевые результаты I OKRКак поменять привычку: триггер - действия - наградаКак поменять привычку: триггер - действия - награда5 способов мониторинга вашего организма. Биохакинг руководителя5 способов мониторинга вашего организма. Биохакинг руководителяКакой директор нужен вам: Change или RunКакой директор нужен вам: Change или RunОтзыв Виноградовой Татьяны о тренинге "Порядок в кадрах без HR"Отзыв Виноградовой Татьяны о тренинге "Порядок в кадрах без HR"Стратегический цикл компанииСтратегический цикл компанииУсловия старта изменений в компанииУсловия старта изменений в компанииКак правильно спать, чтобы чувствовать себя бодрымКак правильно спать, чтобы чувствовать себя бодрымУправляйте доверием своих сотрудников. Позитивная и негативная обратная связьУправляйте доверием своих сотрудников. Позитивная и негативная обратная связьРабота с рекламациями: Шаг 3 - Выделите источники рекламацийРабота с рекламациями: Шаг 3 - Выделите источники рекламацийИерархия бизнес-процессов. "Синяя" бизнес-матрешкаИерархия бизнес-процессов. "Синяя" бизнес-матрешкаАдаптивность компании I Почему это так важно сегодня? I BANI-мирАдаптивность компании I Почему это так важно сегодня? I BANI-мир
Яндекс.Метрика