Выбор места работы: стартап или корпорация | #shorts

— Что вы даете молодым ребятам, какой fortune, помимо денег, они получают, какие у них возможности в команде, почему им нужно идти к вам, а не в Google?
— Есть, наверное, какие-то личностные предпочтения у людей и кому-то хочется в большую компанию, кому-то малую. Я могу сказать, что у нас есть очень много кейсов, когда сотрудники из больших компаний переходили к нам. Потому что в большой корпорации на самом деле довольно тесно, там есть определенные рамки, и ты не всегда чувствуешь, что ты влияешь на конечный результат и вообще влияешь на бизнес. Чувствуешь себя маленьким винтиком организация. Когда ты попадаешь стажёром в эту систему с одной стороны есть плюс, потому что получаешь какую школу, но другой стороны у тебя появляются такие шоры, которые очень сложно потом убирать. Потому что тебя ставят на какой-то узкий кусок, и ты учишься в корпоративной среде вот этому подходу. В стартапе я совершенно другая история, тут ты делаешь все подряд.

Полное интервью смотрите на нашем канале:
«Кому подойдет работа в стартапе, Арик Ахвердян - стартап видеорезюме VCV»
https://youtu.be/1bF3JnvLFKA

#shorts

Видео Выбор места работы: стартап или корпорация | #shorts канала Преданные делу