Загрузка страницы

Повідомлення про прийняття: коли (не)подавати | KadroLIVE #17 (26.08.20)

🔴 KadroLIVE – короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.

Сьогодні з Тетяною Гуль ми розглянемо тему:
«Повідомлення про прийняття на роботу: коли (не)подавати та в які строки?»

Головні тези випуску:
📌 Обов’язок роботодавця у разі прийняття працівника на роботу – подати до органів ДПС повідомлення про прийняття.
📌 Повідомлення подають після видання наказу про прийом, але до початку роботи працівника.
📌 На керівника підприємства повідомлення не подають. Відомості щодо його прийняття органи ДПС отримують з ЄДР.

Користуйтесь таймкодом для зручності:
00:00 – 00:10 Про що Ви дізнаєтесь з випуску
00:10 – 01:02 Обов'язок роботодавця щодо подання повідомлення про прийняття на роботу
01:02 – 03:00 Хто подає повідомлення та на яких фізичних осіб
03:00 – 03:43 Куди подають повідомлення та у який спосіб
03:43 – 04:09 Види повідомлення.
04:09 – 04:37 Як заповнити повідомлення
04:37 – 05:45 Коли треба подати повідомлення по ДПС
05:45 – 06:59 Штрафи за неподання або несвоєчасне подання повідомлення
06:59 – 07:13 Підписуйтесь на наш канал в Youtube :) Стежте за нами у Facebook та Instagram
07:13 – 07:40 КУРС «ВСЕ ПРО ВІДПУСТКИ у 2020 році» 👉 https://bit.ly/3gsrGc3

Не забудьте підписатись на наш канал YouTube 😉
А хочете ще корисного контенту? Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Facebook 👉 https://bit.ly/3hucYmn
Instagram 👉 https://bit.ly/2Ey5gsD

________________________________________________________________________________________

«Сообщение о принятии на работу: когда (не) подавать и в какие сроки?»

Татьяна Гуль расскажет о главном:
✔ Обязанность работодателя в случае принятия работника на работу - подать в органы ГНС уведомления о принятии.
✔ Сообщение подают после издания приказа о приеме, но до начала работы работника.
✔ На руководителя предприятия сообщения не подают. Сведения о его принятия органы ГНС получают из ЕГР.

Не забудьте подписаться на наш канал YouTube 😉
А хотите больше полезного контента? Следите за нами в соцсетях:
Facebook 👉 https://bit.ly/3hucYmn
Instagram 👉 https://bit.ly/2Ey5gsD

Видео Повідомлення про прийняття: коли (не)подавати | KadroLIVE #17 (26.08.20) канала KadroLand – кадровий канал No1
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
26 августа 2020 г. 9:41:16
00:07:41
Другие видео канала
Наказ про надання відпустки: оформлюємо без помилок | KadroLIVE#9 (28.07.20)Наказ про надання відпустки: оформлюємо без помилок | KadroLIVE#9 (28.07.20)Повідомлення Про Прийняття На Роботу: Топ-5 Запитань | Factor AcademyПовідомлення Про Прийняття На Роботу: Топ-5 Запитань | Factor AcademyТимчасове заступництво: хто та коли має на це право? | KadroLive#1 (30.06.20)Тимчасове заступництво: хто та коли має на це право? | KadroLive#1 (30.06.20)Академік Юхновський дав пораду Зеленському / Виступ з трибуни Верховної Ради України // 16.07.2020Академік Юхновський дав пораду Зеленському / Виступ з трибуни Верховної Ради України // 16.07.2020Кадровий online-практикум | Безкоштовно | 11:00Кадровий online-практикум | Безкоштовно | 11:00Коли вносити зміни в графік відпусток?Коли вносити зміни в графік відпусток?Який розмір штрафів за порушення трудового законодавства | KadroLIVE#18 (31.08.20)Який розмір штрафів за порушення трудового законодавства | KadroLIVE#18 (31.08.20)Перевірки Держпраці: перша практика вересня №51(201) 08.09.20 | Проверки Гоструда: первая практикаПеревірки Держпраці: перша практика вересня №51(201) 08.09.20 | Проверки Гоструда: первая практикаСумісництво та суміщення: у чому відмінності | KadroLIVE#21 (08.09.2020)Сумісництво та суміщення: у чому відмінності | KadroLIVE#21 (08.09.2020)Медогляди: хто з працівників зобов'язаний їх проходити  | KadroLIVE#20 (04.09.2020)Медогляди: хто з працівників зобов'язаний їх проходити | KadroLIVE#20 (04.09.2020)Договір ЦПХ з фізичною особою: уникаючи скритих трудових відносин...Договір ЦПХ з фізичною особою: уникаючи скритих трудових відносин...Перші кроки роботи ОСББ: практичні поради (№11)Перші кроки роботи ОСББ: практичні поради (№11)Як встановити неповний робочий день (тиждень)? «7 хвилин» №39(189) від 13.07.2020 р.Як встановити неповний робочий день (тиждень)? «7 хвилин» №39(189) від 13.07.2020 р.Кадрові накази: як бути з реєстраційним індексом | KadroLIVE#11 (04.08.2020)Кадрові накази: як бути з реєстраційним індексом | KadroLIVE#11 (04.08.2020)Внутрішній сумісник у відпустці: робочий рік в наказі | KadroLIVE#23 (15.09.2020)Внутрішній сумісник у відпустці: робочий рік в наказі | KadroLIVE#23 (15.09.2020)Письмовий трудовий договір чи потрібно оформлювати наказ | KadroLIVE#12 (07.08.20)Письмовий трудовий договір чи потрібно оформлювати наказ | KadroLIVE#12 (07.08.20)Чим загрожує несвоєчасна видача трудової книжки в день звільнення | KadroLIVE#16 (21.08.20)Чим загрожує несвоєчасна видача трудової книжки в день звільнення | KadroLIVE#16 (21.08.20)Які медогляди дозволено не проводити на час карантину | KadroLIVE#22 (11.09.2020)Які медогляди дозволено не проводити на час карантину | KadroLIVE#22 (11.09.2020)Мені прийшло повідомлення: «Залиш усе і йди за Мною»Мені прийшло повідомлення: «Залиш усе і йди за Мною»Подання повідомлень за формою №20-ОПППодання повідомлень за формою №20-ОПП
Яндекс.Метрика