Письмовий трудовий договір чи потрібно оформлювати наказ | KadroLIVE#12 (07.08.20)

🔴 KadroLIVE – короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.

Сьогодні з Тетяною Мойсеєнко ми розглянемо тему:
«Письмовий трудовий договір чи потрібно оформлювати наказ»

Головні тези випуску:
📌 Трудовим законодавством надано можливість укладати трудовий договір в письмовій та усній формі (ст. 24 КЗпП).
📌 У разі укладання усного трудового договору працівник пише заяву на прийняття на роботу.
📌 Як усний, так і письмовий трудовий договір оформлюють наказом про прийняття на роботу.

Не забудьте підписатись на наш канал YouTube 😉
А хочете ще корисного контенту? Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Facebook 👉 https://bit.ly/3ffap5q
Instagram 👉 https://bit.ly/3a9LrDS

________________________________________________________________________________________

«Письменный трудовой договор нужно ли оформлять приказ»

Татьяна Мойсеенко расскажет о главном:
✔ Трудовым законодательством предоставлена ​​возможность заключать трудовой договор в письменной и устной форме (ст. 24 КЗоТ).
✔ В случае заключения устного трудового договора работник пишет заявление на принятие на работу.
✔ Как устный, так и письменный трудовой договор оформляется приказом о приеме на работу.

Не забудьте подписаться на наш канал YouTube 😉
А хотите больше полезного контента? Следите за нами в соцсетях:
Facebook 👉 https://bit.ly/3ffap5q
Instagram 👉 https://bit.ly/3a9LrDS

Видео Письмовий трудовий договір чи потрібно оформлювати наказ | KadroLIVE#12 (07.08.20) канала KadroLand – кадровий канал No1