Загрузка страницы

ГУБАРЕВА, GlobalLogic, Luxoft, Ciklum – Как нанимать и развивать команды / Илья Рейниш / ДЖОБЕРЫ

Какая роль HR-директора в топ-компаниях? Каким должен быть эффективный HR-департамент? И как мотивировать людей на достижения? На эти и другие важные вопросы для любого развивающегося бизнеса, в этом выпуске помогает найти ответы Катерина Губарева – глобальный HR-лидер в таких компаниях как GlobalLogic, Luxoft, Ciklum. В этом интервью с Ильей Рейнишем для канала ДЖОБЕРЫ найдут для себя решения и инсайты как начинающие специалисты в HR так и владельцы бизнесов. Передовая сейчас IT-сфера сильно развита и в работе с сотрудниками. Поэтому опыт гостьи этого интервью может превратиться в полезные знания для каждого зрителя. Смотрите, задавайте вопросы, а также не забывайте ставить лайки и подписываться на канал!

00:00 В этом выпуске
01:06 Функции HR-директора
09:45 О корпоративной культуре
16:55 О мотивации людей
22:42 Структура HR-департамента
27:37 Техники оценивания в HR
36:26 HR для коммерческого отдела

Илья Рейниш – Сo-Owner Laba / совладелец онлайн-бизнес-школы Laba

🔹Facebook: https://facebook.com/illia.reinish
🔸Іnstagram: https://instagram.com/illia_reinish
🔹Telegram: https://t.me/ReinishSales

Катерина Губарева – глобальный HR-лидер с опытом на топовых позициях в международных IT-компаниях: GlobalLogic A Hitachi Group Company, Luxoft, Ciklum. Автор и лектор курса “HR-директор” на платформе LABA

#Губарева #Рейниш #Джоберы

Канал про тех, кто вджобывает!
ОНИ принимают сложные решения каждый день.
Окна ИХ кабинетов часто светятся после того, как рабочий день давно закончен.
ОНИ стремительно добиваются поставленных целей даже во времена неопределенности и турбулентности.
Сильные управленцы, идейные вдохновители и РЕАЛЬНЫЕ ДЖОБЕРЫ.
Канал о том, как они на самом деле зарабатывают деньги корпорациям.

Видео ГУБАРЕВА, GlobalLogic, Luxoft, Ciklum – Как нанимать и развивать команды / Илья Рейниш / ДЖОБЕРЫ канала Джоберы
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
11 ноября 2021 г. 19:37:08
00:39:41
Другие видео канала
БАДРИТДИНОВ, Intertop Ukraine – Как вести fashion-бизнес и договариваться с Nike и Adidas / ДЖОБЕРЫБАДРИТДИНОВ, Intertop Ukraine – Как вести fashion-бизнес и договариваться с Nike и Adidas / ДЖОБЕРЫТестировщик на фрилансе. Сложности и победыТестировщик на фрилансе. Сложности и победыЕМЕЛЬЯНОВ, Bioniq – Переезд в Лондон и развитие продукта в Bioniq, Badoo и MacPaw /ДЖОБЕРЫЕМЕЛЬЯНОВ, Bioniq – Переезд в Лондон и развитие продукта в Bioniq, Badoo и MacPaw /ДЖОБЕРЫВЕРЕЩАГИН, Caparol Украина – Искусство переговоров и личный бренд CEO / Илья Рейниш / ДЖОБЕРЫВЕРЕЩАГИН, Caparol Украина – Искусство переговоров и личный бренд CEO / Илья Рейниш / ДЖОБЕРЫЛЯШЕНКО, Parimatch – Как сотрудничать с Chelsea и Макгрегором для успешного маркетинга  / ДЖОБЕРЫЛЯШЕНКО, Parimatch – Как сотрудничать с Chelsea и Макгрегором для успешного маркетинга / ДЖОБЕРЫБлистательный диско-танец  4-летней Тани. Второй кастинг в Киеве. Сезон 1. Выпуск 2 от 05.03.16Блистательный диско-танец 4-летней Тани. Второй кастинг в Киеве. Сезон 1. Выпуск 2 от 05.03.16Системность в бизнесе и управление финансами. Илья Рейниш (Laba). Finmap.onlineСистемность в бизнесе и управление финансами. Илья Рейниш (Laba). Finmap.onlineПЕДЕНКО, Preply – Как стать лучшим продакт-менеджером. Мифы поколения Z. Дефицит кадров / ДЖОБЕРЫПЕДЕНКО, Preply – Как стать лучшим продакт-менеджером. Мифы поколения Z. Дефицит кадров / ДЖОБЕРЫШИМАНСКАЯ – JYSK, работа по-скандинавски, задачи HR, конкуренция с IKEA и служебные романы / ДЖОБЕРЫШИМАНСКАЯ – JYSK, работа по-скандинавски, задачи HR, конкуренция с IKEA и служебные романы / ДЖОБЕРЫУдалёнка, фриланс или работа в офисе? Плюсы, минусы и какой формат работы оптимальный?Удалёнка, фриланс или работа в офисе? Плюсы, минусы и какой формат работы оптимальный?КОЗЛОВСКИЙ, Планета Кино – Как маркетинг влияет на поведенческие привычки пользователей / ДЖОБЕРЫКОЗЛОВСКИЙ, Планета Кино – Как маркетинг влияет на поведенческие привычки пользователей / ДЖОБЕРЫСПИВАК, Raiffeisen Bank (Украина) – Работа ТОП-менеджмента в банке / Илья Рейниш / ДЖОБЕРЫСПИВАК, Raiffeisen Bank (Украина) – Работа ТОП-менеджмента в банке / Илья Рейниш / ДЖОБЕРЫДОМБРОВСКАЯ, Henkel – Непрозрачность в Украине. Сложности найма. Многозадачность вредна? / ДЖОБЕРЫДОМБРОВСКАЯ, Henkel – Непрозрачность в Украине. Сложности найма. Многозадачность вредна? / ДЖОБЕРЫМОРОЗОВ, МХП, Мясомаркет– Как создать идеальную точку продаж и организовать бизнес / ДЖОБЕРЫМОРОЗОВ, МХП, Мясомаркет– Как создать идеальную точку продаж и организовать бизнес / ДЖОБЕРЫКОСТЯ, Bolt – Маркетинг, нейминг и коммуникация с клиентами / Илья Рейниш / ДЖОБЕРЫКОСТЯ, Bolt – Маркетинг, нейминг и коммуникация с клиентами / Илья Рейниш / ДЖОБЕРЫСЫРОВАТКО, OLX – Клиенты на всю жизнь – миф или реальная цель для бизнеса  / ДЖОБЕРЫСЫРОВАТКО, OLX – Клиенты на всю жизнь – миф или реальная цель для бизнеса / ДЖОБЕРЫШЕВЧЕНКО, Carlsberg – Стратегическое планирование и возможности силы бренда  / ДЖОБЕРЫШЕВЧЕНКО, Carlsberg – Стратегическое планирование и возможности силы бренда / ДЖОБЕРЫКак стать тестировщиком... и дойти до Senior'а за 1,5 года?Как стать тестировщиком... и дойти до Senior'а за 1,5 года?БЕЛОВ, OLL.TV – Как Red Bull должен был реагировать на скандал. Маркетинг и коммуникации  / ДЖОБЕРЫБЕЛОВ, OLL.TV – Как Red Bull должен был реагировать на скандал. Маркетинг и коммуникации / ДЖОБЕРЫФЛЕЙШЕР – Телефония Binotel. Алгоритмы бьют индивидуальность. Как стать руководителем? / ДЖОБЕРЫФЛЕЙШЕР – Телефония Binotel. Алгоритмы бьют индивидуальность. Как стать руководителем? / ДЖОБЕРЫ
Яндекс.Метрика