7 главных страхов начинающих IT рекрутеров. Что делать если кандидаты закончатся?

Мои соц сети:
Instagram: https://instagram.com/yazilya_nr
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/yazilyan/
Facebook: https://www.facebook.com/yazilya.nasibullina
Vkontakte: https://vk.com/club181005412

00:00 Для кого это видео?
01:36 Частые страхи рекрутеров
02:48 Страх 1 - IT другая вселенная и я никогда не научусь программировать
04:22 Установка: нужно уметь программировать
06:20 Страх 2 - А что делать если кандидаты закончатся?
06:50 Что делать если кандидаты закончатся?
08:20 Как избавиться от страха, что кандидаты закончатся?
09:42 Как начать разговаривать с айтишниками?
11:05 Быть глупым намного лучше, чем не получить ответ на свой вопрос
12:50 Страх 5 - Я никогда не закрою вакансию
14:00 Что делать если вакансия не закрывается?
15:47 Страх 6 - Написать кандидату на испытательном сроке
17:28 Страх 7 - Без английского языка я не смогу работать IT рекрутером
19:37 Как быстро стартовать работу рекрутером и избавиться от всех страхов
20:45 Какие блоки будем разбирать?
22:04 Кейсы учеников курса Junior IT recruiter
22:50 Ссылка http://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter

Подписывайтесь на канал, оставляйте свои комментарии и реакции. На канале вы найдете много полезных инструментов, лайфхаков для IT рекрутеров.

Разложив свой опыт на блоки, я помогаю HR'ам и рекрутерам стать профессионалами в IT подборе.

IT подбор - это коммуникация, сорсинг, знание IT индустрии, продажи, копирайтинг.

👩‍💻Обучение для IT рекрутеров: http://tech-recruiter.ru/
Курс Junior IT recruiter: http://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter
Курс Продвинутый сорсинг: http://tech-recruiter.ru/sourcing
Мои соц сети:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/yazilyan/
Facebook: https://www.facebook.com/yazilya.nasibullina
Vkontakte:https://vk.com/club181005412

Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.

Приобрести авторское пособие по ссылке http://tech-recruiter.ru/book

Видео 7 главных страхов начинающих IT рекрутеров. Что делать если кандидаты закончатся? канала IT рекрутинг - поиск талантов