❓ Как считать страховой стаж в связи с переходом на электронные трудовые книжки

🎁 Промокод ХОЧУВЕБИНАР - на бесплатный просмотр любого вебинара в Контур.Школе по ссылке 🎦 https://school.kontur.ru/video/all/discipline-bukhuchet.
___
Разъяснения эксперта Евгении Конюховой о том, как считать страховой стаж работников для целей назначения им пособий, если работник отказывается от бумажной трудовой книжки.

✅ Используйте правильный термин — «переход на электронное формирование сведений о трудовой деятельности». Определение «электронная трудовая книжка» — лишь рабочее название проекта.

✅ Если работник выбирает вариант электронной подачи сведений о трудовой деятельности — нужно проинформировать его, что с момента выдачи бумажной трудовой книжки на руки ответственность за ее сохранность несет сам работник.

✅ Работодатель обязан предоставить по запросу работника сведения о его трудовой деятельности только о последнем месте работы. Остальные сведения граждане могут получить в многофункциональном центре, в ПФР, на сайте госуслуг.

✅ Среди документов, предъявляемых при приеме на работу, названа трудовая книжка и / или сведения о трудовой деятельности. Работодатель должен только ознакомиться с этими документами. Оснований снимать с них копии нет. При проверках Роскомнадзор обращает на это внимание.

Скачивайте полезную шпаргалку
"Примеры записей в трудовую (оформление титульного листа, внесение исправлений, совместительство становится основным)":
https://school.kontur.ru/publications/1729?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_desc
___
Подписывайтесь на наши соцсети и будьте в курсе (например, мы проводим регулярные прямые эфиры с экспертами в Инстаграм):

❤️ Вконтакте: https://vk.com/shkola_buhgaltera

❤️ Facebook: https://www.facebook.com/school.kontur

❤️ Instagram: https://www.instagram.com/kontur.school/

Видео ❓ Как считать страховой стаж в связи с переходом на электронные трудовые книжки канала Контур.Школа