Diplomado | La Modernización del Estado y la Gestión Pública | CEPEG

Desde la creación de SERVIR, ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, la promulgación de la Ley Nº30057, sus reglamentos y posteriores modificaciones, se propone una nueva forma de gestionar a todas las personas que trabajan al servicio del Estado a fin de mejorar la calidad y oportunidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos. Asimismo, busca mejorar el desempeño de los servidores, introduciendo la meritocracia y mejorando sus ingresos a través de incentivos que permitan su crecimiento personal y profesional.
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