Загрузка страницы

Выхожу из "Русского воска"

Приветствую всех своих уважаемых подписчиков!
Прошу прощения, что очень редко выкладывал видео, теперь будет больше времени :)
Эксклюзивное видео со второго дня встречи потенциальных инвесторов в компанию "Русский воск".
Я выложил его чтобы донести достоверность обстоятельств. Да, как бы это не выглядело, это в современном мире информационных противоречий ВАЖНО.
14 декабря весь день мы провели в замечательном кругу предпринимателей, которые собрались вместе для того, чтобы стать партнёрами РУССКОГО ВОСКА.
Мы отлично пообщались, я благодарен всем за интересное общение! Уверен, с Командой таких людей можно решать любые поставленные задачи!
Ничего не предвещало принятию каких-либо кардинальных решений, НО...
Вечером на Ютуб вышла очередная серия бизнес сериала "РВ".
В серии почти час Игорь Рыбаков общается с Никитой, уже бывшим партнёром. В целом мой комментарий такого контента отрицательный, это коротко.
В ходе общения Игорь Рыбаков (ИР) пообещал Никите Симонову (НС) помочь создать свой канал на ютьюбе и поддержать его в становлении в качестве блоггера.
Собственно, IR медиа (медиа команда ИР) быстро справились с задачей и этим же вечером появился канал "Трансформатор 2" :) и на нём появилось новое смонтированное видео НС.
Посмотрев все эти материалы я принял и реализовал решение выйти из проекта и сложить полномочия генерального директора, о чём утром 15 декабря и заявил в официальной обстановке, чтобы исключить все вопросы и сразу оповестить об этом потенциальных партнёров Компании.
В моём решении были и есть эмоции. Но я умею отличать эмоции от репутации!
Я пришёл в проект по просьбе ИР чтобы помочь запустить производство и организовать его. Ради этого я отказался от других финансово интересных предложений. Эта задача решена. Я не планировал становиться ГД в таком микропроекте, это очевидно. Ну и никакой экономической привлекательности в этой роли нет, как можно догадаться. Первое время я работал за бесплатно, потом установил себе символические 100 т. р. в месяц за компенсацию времени, и то получил за весь период 200 т. р.
Я "проглотил" это непредсказуемое назначение на должность ГД, вроде как не удобно было спорить с ИР, да и это не принципиально.
Мне было интересно развивать полезный контент и отдавать в общество через такие серии свой многолетний результативный опыт.
Какое-то время это получалось и можно видеть это в динамике серий.
Потом ИР взялся за контент сам.
Я проанализировал и решил, что буду доносить свой опыт самостоятельно, скорее всего на этом канале в том числе.
Смонтированный при помощи ИР ролик озлобленного НС, в котором за 12 мин он умудрился несколько раз затролить меня и облить грязью - верх грязетворчества и точка в моём участии.
Понимаю, что ВАУ, инриги, ТАКОЙ КОНТЕНТ, но НЕ РАЗДЕЛЯЮ.
Не бросаю проект РВ, просто меняю статус в нём на "КОНСУЛЬТАНТ", кстати ИР не принял кандидата Павла Фирстова. Он продемонстрировал своё дальнейшее участие в новом формате проекта с партнёрами и назначил нового ГД Станислава Астахова из числа присутствовавших участников. Станислав заявил, что имеет большой опыт в коммерции, такие компетенции как раз сейчас Важны для проекта. С удовольствием ему передам все дела и помогу в реализации стратегии Компании.
"Консультант" - это новый статус в РВ и не только. Я НЕ ПАРТНЁР. Партнёр, это когда тебе принадлежит часть Компании.

Далее намерен заняться консультированием в производственном бизнесе на постоянной основе.
Какое-то время подумаю над форматом.

Кому интересен мой опыт, пишите, готов вместе с Вами находить прибыль и повышать конкурентоспособность Ваших Компаний.

Благодарю за внимание!
Мои контакты:
rogalev.den@yandex.ru
инстаграм: rogalev.den
сайт https://clck.ru/FVomf
Мой клуб: https://practic.club

#Рогалёв #Русский воск #генеральный директор #Консалтинг #Аудит #Разбор

Видео Выхожу из "Русского воска" канала Денис Рогалёв
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
16 декабря 2018 г. 18:19:29
00:06:40
Другие видео канала
Конфликты. Ждать или решать? Кто первый тот и прав? Как стать эффективным руководителем? Часть 6.Конфликты. Ждать или решать? Кто первый тот и прав? Как стать эффективным руководителем? Часть 6.Практическая польза от доверия к сотрудникам. Денис Рогалёв.Практическая польза от доверия к сотрудникам. Денис Рогалёв.Компания "Молэксперт" - отзыв о работе Дениса РогалеваКомпания "Молэксперт" - отзыв о работе Дениса РогалеваОчень важное про общение с сотрудниками. #Shorts 5Очень важное про общение с сотрудниками. #Shorts 5Планирование - визуализация мечты. Доля в бизнесе.Планирование - визуализация мечты. Доля в бизнесе.Найди у кого спросить. Как стать эффективным руководителем? Часть 7.Найди у кого спросить. Как стать эффективным руководителем? Часть 7.Как самому провести аудит своей компании? Как быстро стать эффективным руководителем? Часть 3.Как самому провести аудит своей компании? Как быстро стать эффективным руководителем? Часть 3.День открытых дверей в PRACTIC.CLUB! 24.06.2021День открытых дверей в PRACTIC.CLUB! 24.06.2021Сотрудники: Графики работы  Режим отпусковСотрудники: Графики работы Режим отпусковЗолотые наручники. Как быстро стать эффективным руководителем? Часть 2.Золотые наручники. Как быстро стать эффективным руководителем? Часть 2.Как и с кем конкурировать?Как и с кем конкурировать?Куда направить первые деньги? Как выбрать с кем работать?Куда направить первые деньги? Как выбрать с кем работать?Хайповый бизнес. Рециркуляторы. Композитные панели.Хайповый бизнес. Рециркуляторы. Композитные панели.Как протестировать идеи не вкладываясь в оборудование для производства?Как протестировать идеи не вкладываясь в оборудование для производства?Сотрудники: Как сделать зарплату рынок ++Сотрудники: Как сделать зарплату рынок ++Как повысить эффективность компании?Как повысить эффективность компании?Поиск и устранение ограничений?Поиск и устранение ограничений?Что мешает масштабироваться? Кто такие "Царьки"?Что мешает масштабироваться? Кто такие "Царьки"?Ищем руководителя в Екб. Начинаем челлендж с Веро мебель.Ищем руководителя в Екб. Начинаем челлендж с Веро мебель.Дайте возможность зарабатывать больше! Как стать эффективным руководителем? Часть 4.Дайте возможность зарабатывать больше! Как стать эффективным руководителем? Часть 4.8 видов потерь на производстве, убери их и получишь бережливое производство.8 видов потерь на производстве, убери их и получишь бережливое производство.
Яндекс.Метрика