Загрузка страницы

4 х уровневая модель зрелости HR аналитики Josh Bersin Talent Analytics Maturity Model

Big Data в HR: Talent Analytics достигает совершеннолетия
https://edwvb.blogspot.com/2013/04/big-data-hr-talent-analytics.html

4-х уровневая модель HR-аналитики Берзина: дорога в никуда или история одного поста
https://edwvb.blogspot.com/2017/10/4-h-urovnevaya-model-hr-analitiki-berzina-doroga-v-nikuda-ili-istoriya-odnogo-posta.html

Телеграм канал HR-аналитики
https://t.me/hranalitycs

Видео 4 х уровневая модель зрелости HR аналитики Josh Bersin Talent Analytics Maturity Model канала Эдуард Бабушкин
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
24 июня 2020 г. 20:27:52
00:09:39
Другие видео канала
What is People Analytics? | AIHR Learning BiteWhat is People Analytics? | AIHR Learning BiteLewin's Unfreeze, Change and Refreeze Model - Simplest explanation everLewin's Unfreeze, Change and Refreeze Model - Simplest explanation everКак правильно считать воронку подбора персонала в excelКак правильно считать воронку подбора персонала в excelЧто такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание (обратная связь от сотрудников)Что такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание (обратная связь от сотрудников)AI in HR - What is the Impact of Artificial Intelligence or AI on HR?AI in HR - What is the Impact of Artificial Intelligence or AI on HR?С чего начать построение HR аналитики компании принципы построения HR-аналитики Employee ExperienceС чего начать построение HR аналитики компании принципы построения HR-аналитики Employee ExperienceСеминар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.Прибыльный бизнес - это правильная стратегия. [Рубрика вопросы Давлатову]Прибыльный бизнес - это правильная стратегия. [Рубрика вопросы Давлатову]People Analytics is mission critical to a firm's successPeople Analytics is mission critical to a firm's successWhy you need to get serious about people analyticsWhy you need to get serious about people analyticsВалидизация тестирования персонала - проверка нормальности распределения с помощью QQ plot excelВалидизация тестирования персонала - проверка нормальности распределения с помощью QQ plot excelМАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО.  Маркетинг простыми словами.  Александр БелгороковМАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО. Маркетинг простыми словами. Александр БелгороковКАК ПЛАНИРОВАТЬ ДЕНЬ, ЧТОБЫ ВСЕ УСПЕТЬ.ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ.  Личная эффективностьКАК ПЛАНИРОВАТЬ ДЕНЬ, ЧТОБЫ ВСЕ УСПЕТЬ.ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ. Личная эффективностьWHAT IS PEOPLE ANALYTICS?WHAT IS PEOPLE ANALYTICS?Как читать диаграмму boxplot ящик с усами и что такое выбросыКак читать диаграмму boxplot ящик с усами и что такое выбросыСколько всего HR в России (маркетинговое исследование)Сколько всего HR в России (маркетинговое исследование)Разговор о лидерстве. Радислав Гандапас и Николай МрочковскийРазговор о лидерстве. Радислав Гандапас и Николай МрочковскийЧто такое ONA Организационно Сетевой Анализ компании Organisational Network AnalysisЧто такое ONA Организационно Сетевой Анализ компании Organisational Network AnalysisHR метрики воронки подбора персонала  Как считать время закрытия вакансий в excelHR метрики воронки подбора персонала Как считать время закрытия вакансий в excelУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил Москотин
Яндекс.Метрика