Ольга Аргунова - Как устроен рынок труда маркетологов и аналитиков

Совсем скоро Матемаркетинг-2021, 18-19 ноября
Подробности: https://matemarketing.ru/
Программа: https://bit.ly/3iMiT6Z
Билеты: https://bit.ly/3rkkjKO

Ольга Аргунова, руководитель digital-практики в хантинговом агентстве Fitman HR Bureau на митапе «Интернет-аналитики» рассказала о том, как устроен рынок труда маркетологов и аналитиков.

Основные тезисы выступления Ольги:

- Digital-рынок растет на 22-23% в год и это рынок кандидата. Cпрос на digital специалистов растет вместе с рынком

- Cпрос превышает предложение в 3 раза. 15 звонков в день должен получать хороший кандидат. При этом, из 100 соискателей на этапе резюме отсеивается 80%. После первого собеседования на второе приглашают меньше 5%. От начала поиска сотрудника до его принятия на работу проходит 2-6 месяцев

- Отсев происходит потому что у соискателей проблемы с интерпретацией данных, слабое понимание роли оффлайна (зашоренность). Зашоренность свойственна молодым, но 35+ «не зашорены» так как застали эпоху оффлайна. Рынок ищет универсальных сотрудников, а не узкоспециализированных профессионалов.

- Самые востребованные специалисты среди работодателей те, которые обладают следующими компетенциями: планирование и ведение рекламных кампаний и аналитика + управление контентом (копирайтинг + аналитика + стратегия) + email-маркетинг + CRM + SEO/SEM.

- Идеальный кандидат обладает сильными аналитическими навыками, имеет опыт построения отчетов по всем ключевым каналам, и ясно понимает мультиканальную коммуникацию, а также разбирается в финансовой и технической стороне (от перераспределения бюджетов до автоматизации процессов, то есть знание SQL, python и т.п. никуда не делось). Идеальный кандидат имеет сильные кейсы в портфолио (статьи на Forbes будут плюсом)

- Маркетинг - чем выше позиция, тем более цельное видение и понимание требуется.
- В разработке и управлении продуктом стирается грань между продуктом и маркетингом продукта

В технологичном мире становятся критично важными нетехнические компетенции и бизнес будет требовать кандидатов с комплексным скилл-сетом. Понимать стратегию и цели бизнеса как минимум в среднесрочной перспективе.

Видео Ольга Аргунова - Как устроен рынок труда маркетологов и аналитиков канала Матемаркетинг