Загрузка страницы

Урегулирование конфликта интересов Комплаенс система

Урегулирование конфликта интересов Комплаенс система
Проконсультироваться -https://compliance.su/contacts
КОНТАКТЫ: +7 (985) 200-24-80 Gromov@compliance.su

Как реагировать на конфликт интересов
Поступившая информация должна быть тщательно проверена уполномоченным на это лицом с целью оценки серьезности возникающих для компании рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов.

По результатам проверки поступившей информации должно быть установлено, является или не является возникшая (предполагаемая) ситуация конфликтом интересов.

Ситуация, не являющаяся конфликтом интересов, не нуждается в специальных способах урегулирования.

Как реагировать на конфликт интересов
В случае если конфликт интересов имеет место, то могут быть использованы следующие способы его разрешения:
Ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника.
Добровольный отказ работника компании или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов.
Пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника.
Временное отстранение работника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями.
Перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов.
Передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление.
Отказ работника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Увольнение работника из компании по инициативе работника.
Увольнение работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Спикер – Балакин Владимир Валерьевич

Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары https://compliance.su/edu
Декларация соответствия https://compliance.su/partnerstvo/71
Блог https://compliance.su/blog/15

Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
_____

Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook https://www.facebook.com/compliance.russia
Instagram https://www.instagram.com/compliance.su/?hl=ru
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс
https://t.me/nacompliance

_____

КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (985) 200-24-80 Gromov@compliance.su

Видео Урегулирование конфликта интересов Комплаенс система канала Национальная Ассоциация Комплаенс
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Другие видео канала
Предотвращение конфликта интересов Урегулирование конфликта интересовПредотвращение конфликта интересов Урегулирование конфликта интересовВзятки и создании ОПГ задержан начальник УГИБДД по Ставропольскому краюВзятки и создании ОПГ задержан начальник УГИБДД по Ставропольскому краюУправление рисками  Система комплаенс  Комплаенс служба Подразделение комплаенсУправление рисками Система комплаенс Комплаенс служба Подразделение комплаенсКонфликт интересов Интервью Балакина В. с директором по комплаенс ПАО МГТС Соломатиной Н.Конфликт интересов Интервью Балакина В. с директором по комплаенс ПАО МГТС Соломатиной Н.Разрешение конфликтов. Как давать советы - Жак Фреско - Проект ВенераРазрешение конфликтов. Как давать советы - Жак Фреско - Проект ВенераПодарки коллегам. Какие подарки можно дарить коллегам?Подарки коллегам. Какие подарки можно дарить коллегам?Оценка рисков Управление рискамиОценка рисков Управление рискамиФАС России  Антимонопольный комплаенсФАС России Антимонопольный комплаенсАнтимонопольный комплаенс  Антимонопольное регулированиеАнтимонопольный комплаенс Антимонопольное регулированиеICC Международный Конгресс по КомплаенсICC Международный Конгресс по КомплаенсЗаконодательство о коррупции  Противодействие коррупцииЗаконодательство о коррупции Противодействие коррупцииЭлементы эффективной комплаенс программыЭлементы эффективной комплаенс программыКомплаенс офицер – чем занимается, каковы его обязанности. В каких компаниях он требуется на работу?Комплаенс офицер – чем занимается, каковы его обязанности. В каких компаниях он требуется на работу?Должная осмотрительность 54.1 нк   доначисленияДолжная осмотрительность 54.1 нк доначисленияКонфликт интересов на службе Виды конфликтов  интересовКонфликт интересов на службе Виды конфликтов интересовКомплаенс система – эффективный или бесполезный инструмент в организации?Комплаенс система – эффективный или бесполезный инструмент в организации?Карта рисков  Инструмент выявленияКарта рисков Инструмент выявленияИнвестиционный комплаенс.Инвестиционный комплаенс.248 фз  Регуляторная гильотина248 фз Регуляторная гильотинаПривлечение к административной ответственности Разбор примеровПривлечение к административной ответственности Разбор примеров
Яндекс.Метрика