Как не позволить сидеть на шее у руководителя? / Правильная организационная культура

Здравствуйте, я Михаил Гребенюк:
— Основатель #GrebenukResulting Сайт: https://grebenukresulting.ru/
— Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» Хит продаж и бестселлер в Литресе и Ozon.

За 6 лет выстроили 264+ отделов продаж. Сейчас у меня целая методология по выстраиванию системы в компаниях любой ниши. Узнайте подробнее на сайте:
https://grebenukresulting.ru

Сидеть на шее у руководителя – это не психология лидера, это значит получать что-либо и не отдавать равноценно в ответ. Все происходит по вашей вине. Люди ведут себя так, как вы им позволяете с собой себя вести.

Досмотрев это видео до конца, у вас появится понимание, почему сотрудники садятся на шею, и как этого избежать.

Помните, вы сами устанавливаете культурный код в вашей компании!

Понравилось видео? Подписывайтесь на канал и ставьте палец вверх.

00:00 - Сегодня в выпуске
00:39 - Что значит садиться на шею?
02:03 - командный стиль – “не выкупает”
04:15 - Пример, подбор персонала
05:25 - Профилактика или обучение руководителей
07:28 - Как не допустить, чтобы сели на шею?
08:30 - Бренд работодателя: где границы дозволенного?
10:37 - Не доводите до критического состояния
10:57 - Если уже сели на шею?
12:06 - Чем опасен неправильный выбор сотрудников?
13:20 - 5 примеров, когда сотрудник перегнул
16:36 - Заключение
✔ Подписывайтесь на канал: https://www.youtube.com/channel/UCL-HTw4Wfi9Igh9r1CBrrDA?sub_confirmation=1

Подписывайтесь на меня в соц. сетях:
⏺ Instagram: http://instagram.com/grebenuk.m
🔽 Telegram https://t.me/grebenukm

Видео Как не позволить сидеть на шее у руководителя? / Правильная организационная культура канала Михаил Гребенюк