Суд запретил необоснованные премии

00:00 Суд запретил необоснованные премии
00:14 Разбираем пример
00:49 Ключевой вывод суда
01:13 Что это значит на практике
01:33 Сентябрьские поправки в Трудовой кодекс
__________________________________
21 июля 2025 года Третий кассационный суд общей юрисдикции вынес определение № 8Г-8906/2025, которое уже называют «показательным» для всех работодателей.

📌 Суть дела

Работник получил премию 588 руб., тогда как коллеги на аналогичных должностях – 28–30 тыс. руб. При этом:
• Все сотрудники полностью отработали период;
• Претензий к качеству труда не было;
• Локальный нормативный акт (ЛНА) предусматривал, что премия зависит от личного вклада и результатов.

Решение суда 🏛️

Суд установил, что работодатель не обосновал различия в премиях:
• В приказе о премировании отсутствовали сведения о достижениях или нарушениях, влияющих на размер выплат.
• Практика признана дискриминационной, недоплаченная сумма взыскана.

Ключевой вывод:
Премия должна быть связана с измеримыми показателями работы и документально подтверждена.
• Работодатель не вправе придумывать собственные критерии, если они не прописаны в ЛНА.
• Основания для премирования должны быть связаны исключительно с выполнением должностных обязанностей.
• Для сотрудников на одинаковых должностях и с одинаковыми результатами различия в премиях должны быть обоснованы фактами, а не субъективным мнением руководителя.

⚖️ Практические последствия
Судебное решение стало «точкой перелома»: премия больше не «личное дело начальника», а объект строгого контроля.

Это требует от работодателей:
• Пересмотреть шаблоны приказов о премировании;
• Актуализировать положения об оплате труда и премировании;
• Обучить руководителей и HR работе с KPI и доказательной базой.

Дополнительный стимул к изменениям – сентябрьские поправки в ТК РФ:
• Статья 135 ТК РФ теперь требует, чтобы в ЛНА указывались виды премий и их размеры.

💡 О том, какие 10 обязательных условий нужно включить в локальный акт, читайте в системе СоветникПРОФ - https://sovetnikprof.ru/media/articles/74348-kak-oformit-premii-v-lna-po-novym-trebovaniyam/

⚡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать актуальные новости и профессиональные советы.
Наш канал - это место, где вы найдете ответы на свои вопросы, можете обменяться опытом и получите надежную поддержку!

📲 Сохраняйте это видео и делитесь им с коллегами. Вместе мы сможем разобраться в сложных вопросах!

📎 Оставляйте ваши вопросы и комментарии ниже - всегда рады помочь решить Вашу профессиональную задачу.

🔥 Подписывайтесь VK: https://vk.com/sovetnikprof 🔥
📌 Больше информации на сайте: https://sovetnikprof.ru/
🔺 звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ)

#советникпроф

Видео Суд запретил необоснованные премии канала СоветникПРОФ