Corona virüs nedeniyle işten çıkış,tazminat,ücretsiz izin ve diğer yasal haklar
Corona Virüs Salgını
İş Hayatı
İşçi ve İşverenlerin
Sorumlulukları!
-Virüs işten çıkarma gerekçesi olabilir mi?
-Kıdem Tazminatı Hakkı
-İhbar Tazminatı Hakkı
-Ücretsiz izin Hakkı
-Çalışmadığı Günlerin Ücretini kim ödeyecek
-Ücretsiz İzin
-Evde Çalışma
-Kısmi Çalışma
-Kısa Çalışma Ödeneği
Видео Corona virüs nedeniyle işten çıkış,tazminat,ücretsiz izin ve diğer yasal haklar канала Özgür Erdursun
İş Hayatı
İşçi ve İşverenlerin
Sorumlulukları!
-Virüs işten çıkarma gerekçesi olabilir mi?
-Kıdem Tazminatı Hakkı
-İhbar Tazminatı Hakkı
-Ücretsiz izin Hakkı
-Çalışmadığı Günlerin Ücretini kim ödeyecek
-Ücretsiz İzin
-Evde Çalışma
-Kısmi Çalışma
-Kısa Çalışma Ödeneği
Видео Corona virüs nedeniyle işten çıkış,tazminat,ücretsiz izin ve diğer yasal haklar канала Özgür Erdursun
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
İşten çıkarma yasağında istifa eden tazminat alabilir mi?
HEM TAZMİNATINIZI HEM DE İŞSİZLİK MAAŞINIZI NASIL ALIRSINIZ ?
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Örnek Kıdem Tazminatı Hesabı
İŞYERİNİZDE BU TUZAĞA DİKKAT! MOBBİNG UYGULANDIĞINI NASIL ANLARSINIZ?
2021'de 1 YIL ve 4 YIL İÇİN KAÇ LİRA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRSİNİZ ?
istifa eden nasıl tazminat alabilir ? 600 gün doldurmadan maaş nasıl alınır
İşci Hakları Nelerdir ? | Tüm Detayları ile #1mayıs #işçihakları #işçibayramı
İşten çıkarılma yasaklandı ama!..
Ücretsiz izin: “Fesih yasağını delmenin araçlarından biri oldu” - DW Türkçe
Kısa Çalışma ve Ücretsiz İzinde olan çalışanın KIDEM-İhbar-Yıllık İZİN hesabı ve işlemleri
PATRON TAZMİNATINIZI VERMİYOR MU? NASIL BİR YOL İZLEMENİZ GEREKİYOR?
1 YIL ÇALIŞAN KAÇ LİRA - 3 YIL ÇALIŞAN KAÇ LİRA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALIR?
KÖTÜ NİYETLİ İŞVERENLERİN YENİ OYUNU!
Ücretsiz izin nedir, ücretsiz izne çıkarılanlar neler yapmalı?
İşten Çıkarılan İşçinin Tazminat ve Diğer Hakları Nelerdir?
Ücretsiz İzne Çıkarılan ve Kısa Calışma Veya Nakti Ücret Desteği Alamayan İşçinin Durumu Nedir?
Ücretsiz izne çıkacakların dikkat etmesi gereken hususlar
“İşveren zorlamayla işçiyi ücretsiz izne çıkaramaz”
İşçinin haklı nedenlerle işten ayrılması ve kıdem tazminatına hak kazanması halleri nelerdir?
KİMLER ÇALIŞIRKEN İSTİFA EDİP KIDEM TAZMİNATINI ALABİLİR?