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【会社で得する人の共通点】キャリアの8割は偶然/空き時間を”見せる” /褒めるよりもプロセスを認める/やらせるのではなく”選ばせる”/クロスリバー代表・越川慎司氏【PIVOT TALK】

▼ 前編はこちら:https://youtu.be/5QR6B15eHEw

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▼【5分で理解】 この動画の「記事」「AI要約」はこちら
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<ゲスト>
越川慎司|クロスリバー代表
日系通信社や外資を経て2005年米マイクロソフト入社。日本法人役員として事業責任者を歴任後、17年に独立。働き方デザイナーとして800社超の改革を支援。提供するオンライン講座の満足度は96%、行動変容率は95%を誇る。累計131万部の著書を執筆。

<参考文献>
越川慎司『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』
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<目次>
00:00 ダイジェスト
01:00 若手の社内コミュニケーション術
05:59 マネジメントの部下育成術
15:32 信頼を積み重ねる社外活動
21:42 成果を出す休日の過ごし方

サムネイル
写真:iStock

<MC>
野嶋紗己子

<関連動画>
https://www.youtube.com/watch?v=qCSHVD5Sl18
https://www.youtube.com/watch?v=TshxNfcLEaQ

#越川慎司 #仕事術 #マネジメント #キャリア戦略 #1on1 #働き方改革 #コミュニケーション #リーダーシップ #有休消化 #クロスリバー #pivot

Видео 【会社で得する人の共通点】キャリアの8割は偶然/空き時間を”見せる” /褒めるよりもプロセスを認める/やらせるのではなく”選ばせる”/クロスリバー代表・越川慎司氏【PIVOT TALK】 канала PIVOT 公式チャンネル
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