Загрузка страницы

Александр Фридман Управление поступками подчиненных Нормы управляемости СИНЕРГИЯ

Бизнес Школа СИНЕРГИЯ - лидирующий провайдер в области бизнес образования. MBA, EMBA, курсы, тренинги, семинары, вебинары, мастер-классы, лекции и много другое. Подробнее: http://sbs.edu.ru/
Программы ведут одни из лучших тренеров России и стран СНГ. В данном видео Александр Фридман рассказывает о нормах управляемости. Сколько подчиненных может быть у руководителя.
Больше программ на нашем канале, а так же по ссылке: http://sbs.edu.ru/

Видео Александр Фридман Управление поступками подчиненных Нормы управляемости СИНЕРГИЯ канала Университет СИНЕРГИЯ
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
1 июля 2014 г. 16:34:09
00:11:10
Другие видео канала
Александр Фридман Управление выбором подчиненных Парадигма 1 Университет Синергия Школа БизнесаАлександр Фридман Управление выбором подчиненных Парадигма 1 Университет Синергия Школа Бизнеса3 типа отношений руководителя с подчинёнными. 27.04.20123 типа отношений руководителя с подчинёнными. 27.04.2012Александр Фридман. Внедрение Хаос-МенеджментаАлександр Фридман. Внедрение Хаос-МенеджментаМотивация персонала. Основы управления персоналом.Мотивация персонала. Основы управления персоналом.Александр Фридман. Жесткие переговоры. part8.aviАлександр Фридман. Жесткие переговоры. part8.aviУправление персоналом тренинг. Как правильно мотивировать персоналУправление персоналом тренинг. Как правильно мотивировать персоналНиколай Шестаков | Форум «Герои российского бизнеса» 2017 | Университет СИНЕРГИЯ | Adventum, YouDoНиколай Шестаков | Форум «Герои российского бизнеса» 2017 | Университет СИНЕРГИЯ | Adventum, YouDo"Управление поступками подчиненных". Вебинар Александра Фридмана, 9 апреля 2015 года."Управление поступками подчиненных". Вебинар Александра Фридмана, 9 апреля 2015 года.Александр Фридман  Проблема обезьян или практика обратного делегирования СИНЕРГИЯАлександр Фридман Проблема обезьян или практика обратного делегирования СИНЕРГИЯАлександр Фридман. Искусство кнута и пряника. Часть 1Александр Фридман. Искусство кнута и пряника. Часть 1Александр Фридман. Жесткие переговоры.part1.aviАлександр Фридман. Жесткие переговоры.part1.aviАлександр Фридман Босс-камертон Как обеспечить легитимность власти и не допускать произвола СинергияАлександр Фридман Босс-камертон Как обеспечить легитимность власти и не допускать произвола СинергияЧасть 1. UTV Бизнес разборка с участием Александра Фридмана. Уфа, 26 ноября 2013 года.Часть 1. UTV Бизнес разборка с участием Александра Фридмана. Уфа, 26 ноября 2013 года.Манера телефонного общения — Александр ФридманМанера телефонного общения — Александр ФридманАлександр Фридман Между ангелом и чертом Система принуждений и требований СинергияАлександр Фридман Между ангелом и чертом Система принуждений и требований СинергияАлександ Фридман: «Развивайся или убирайся!»Александ Фридман: «Развивайся или убирайся!»Александр Фридман Искусство кнута и пряника Ошибки руководителя при взаимодействии с подчинённымиАлександр Фридман Искусство кнута и пряника Ошибки руководителя при взаимодействии с подчинённымиЗа что подчинённые ненавидят руководителей Александр Фридман ДемотивацияЗа что подчинённые ненавидят руководителей Александр Фридман ДемотивацияАлександр Фридман Управление выбором подчиненных Парадигма 2 Университет Синергия Школа БизнесаАлександр Фридман Управление выбором подчиненных Парадигма 2 Университет Синергия Школа БизнесаЛичные качества идеального руководителя и сотрудника (Александр Фридман)Личные качества идеального руководителя и сотрудника (Александр Фридман)
Яндекс.Метрика