Кадровые документы в ООО. #shorts

В этом ролике вы узнаете о ведении кадровой документации в ООО.
 
 Ведение кадровой документации является неотъемлемым условием деятельности любой организации, в которой имеются сотрудники.
 
Документы, создаваемые при оформлении трудовых отношений, можно разделить на три группы:
1. по учету кадров:
- трудовые договоры,
- приказы,
- личные карточки.
2. по учету рабочего времени и расчетов:
- табели,
- расчетно-платежные ведомости.
3. личные документы сотрудников:
- трудовые книжки,
- медицинские книжки.
 
Обязательными локальными актами являются: ПВТР(правила внутреннего трудового распорядка), положение о персональных данных, положение об оплате труда, положение об аттестации (для категорий работников, в отношении которых она может проводиться).
 
Организационными документами,
обязательными для всех организаций предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации, являются: штатное расписание, должностные инструкции, инструкции по охране труда и журнал инструктажа.
 
В настоящее время проверку кадровой
документации могут осуществлять
представители налоговых органов, трудовой инспекции, пенсионного фонда и прокуратуры, поэтому её правильное ведение имеет принципиальное значение для устойчивого функционирования организации.
#ооо#кадровыедокументы#документы#адвокатдмитрийефремов #дмитрийефремов #юридическийконсалтинг
#defense_solutions #юрист #юридическиеуслуги #юридическаяконсультация #юристмосква

Видео Кадровые документы в ООО. #shorts канала DEFENSE SOLUTIONS юридический консалтинг