【王婉諭｜質詢】華語教師低薪低勞權無保障，建構國家隊不應再漠視｜2022/05/18

因應「台美教育倡議」啟動、中國孔子學院退場等契機，教育部推動「華語教育2025」計畫，將華語視為國家戰略，推動國家軟實力。

然而華語教師作為對外傳播的關鍵中介，卻長期面臨「低薪資、低勞權、低保障」的血汗處境。王婉諭委員針對上述情況，質詢教育部的態度與作法。

#低薪資：薪資給付高低落差達3倍
全台大專院校華語教師僅94人為專任，其餘646人皆為兼任，而無論專兼任，其月薪落差竟然高達3倍，更漠視教師備課、改作業等隱形工作時數。

#低勞權：非教師非勞工無法投保
在第一線實際從事教學工作的兼任華語教師，卻不被教育部認定為適用大專院校兼任教師之法規保障，甚至無法加入工會投保，更無法領取失業給付。

#低保障：「三個月一聘」非典型契約
多數大學以「三個月一聘」的非典型契約聘僱華語教師，甚至與教師為「委任關係」而非雇佣關係，招生風險完全轉嫁老師。

王婉諭委員質疑，如果認同華語教育為宣揚台灣文化的重要管道，為何對於華語教師資格與保障漠不關心？她明確提出三項訴求要求教育部改善，對於「華語教育國家隊」的重要成員，政府絕不該再漠視！

Видео 【王婉諭｜質詢】華語教師低薪低勞權無保障，建構國家隊不應再漠視｜2022/05/18 канала 時代力量New Power Party