Средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты созданы для людей, которые работают в опасных условиях. К СИЗ можно отнести: спецодежду и обувь, средства технические, смывающие и обезжиривающие составы. Одежда и обувь защищают работника от грязи, механических травм, агрессивных жидкостей, избыточного холода с теплом. К техническим средствам защиты можно отнести маски, респираторы, противогазы, очки, рукавицы и т.д. К смывающими средствами относят специальные пасты.

Все средства классифицируются на несколько групп в зависимости от их защитных свойств. Средства защиты предназначаются для индивидуального или коллективного использования. Каждый работодатель обязан обеспечить своих сотрудников бесплатными вариантами защиты. Причём каждый выдаваемый предмет, в том числе одежда и обувь, должны быть работнику по размеру. На сайте http://komplekt-siz.ru/ можно приобрести СИЗ для различных областей деятельности.

Вся спецодежда должна соответствовать сезону. Контроль за изделиями, выдаваемые сотруднику, ведется в специальном журнале. Сотрудники должны аккуратно относиться к оформленным им СИЗ. В процессе работы они должны применять их чётко по инструкции. Если сотрудники не понимают, как пользоваться СИЗ, руководителю нужно провести инструктаж. Работники не имеют права меняться спецодеждой.

Стоит понимать, что сами по себе СИЗы не могут устранить опасные факторы производства. они делают меньше их воздействие на сотрудника. Поэтому постоянное применение определенных СИЗ может оказывать отрицательное влияние на человеческое здоровье. Например, хождение целый день в противогазе вряд ли принесет пользу.

В некоторых случаях без использования СИЗ не обойтись. В зависимости от уровня причинения опасности выделяют два класса СИЗ. Средства 1 класса имеют простую конструкцию и применяются в условиях с небольшими опасностями причинения вреда сотруднику. Средства 2 класса имеют непростую конструкцию. Они защищают от гибели и от опасностей, способных причинить большой вред здоровью человека. Такие СИЗ подлежат сертификации. Если сертификата у них нет, использовать их не рекомендуется. Ведь они не будут обеспечивать необходимой защиты.

СИЗ должны иметь сертификацию и являться соответствующими условиям труда. Если сотрудник отказывается использовать СИЗ, руководитель имеет право временно его отстранить от работы.