В современном бизнесе умение правильно подбирать людей становится ключевым конкурентным преимуществом компании. Ошибки в найме обходятся дорого: теряется время, ресурсы, снижается продуктивность команды. Именно поэтому все больше организаций уделяют внимание развитию у специалистов навыков, которые формируют искусство эффективного собеседования. Психология интервью: что важно учитывать Собеседование — это не только оценка компетенций, но и процесс глубинного понимания личности кандидата. Задача интервьюера