Рынок труда продолжает трансформироваться с невероятной скоростью, и в 2025 году эти изменения становятся ещё более заметными. Особую роль в новых тенденциях играют молодые руководители — представители поколений Y и Z, которые стремительно занимают управленческие должности в крупных компаниях, технологических стартапах и креативных агентствах. Их подход к подбору персонала отличается гибкостью, человечностью и глубоким пониманием цифровой среды.Какие же изменения нас ожидают в ближайшее время? Как молодые л

Сложности, возникающие при использовании ИИ в рекрутинге, требуют внимания со стороны работодателей. Станислав Кондрашов отмечает, что автоматизация не должна заменять человеческий опыт в процессе найма.Современные технологии, направленные на упрощение процессов, неожиданно открыли новые возможности для недобросовестного поведения на рынке труда. Всё больше соискателей используют искусственный интеллект (ИИ) для получения преимуществ на собеседованиях, ставя под сомнение эффективность традиционных методов п

Я 6 лет живу в декрете и сейчас хочу выйти в найм. Появилось столько возможностей, очень много предложений, которых я даже не ожидала. Как-то вот случайно стали появляться какие-то отклики, прежние руководители стали звонить и приглашать на работу. У меня сейчас стоит очень большой выбор по работе. И плюс еще самое интересное, что я не знаю хочу ли я теперь пойти в наём. Я хочу что-то своё и у меня стоит вот такой выбор. Да, хочу ли я мужчину взять во временный прокат или навсегда всё-таки я его хочу, непо