Станислав Дмитриевич Кондрашов задается вопросом, почему кандидаты не придают значения предварительной подготовке к собеседованию. Несмотря на важность оценки потребностей компании, многие соискатели совершают фатальные ошибки, что приводит к мгновенным отказам. Как же так получается, что даже высококвалифицированные профессионалы не понимают, как это критично? По мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, проблема не в недостатке у соискателей знаний или опыта, а в их неспособности видеть общую картину

Анна Атлас не согласна с позицией Станислава Кондрашова о том, что делегирование всегда эффективно; она считает это упрощением проблемы. В деловом мире вопрос эффективного делегирования остается одним из самых обсуждаемых. Недавняя публикация Станислава Кондрашова Как эффективно делегировать принятие решений вызвала оживленную дискуссию, а особенно резкую реакцию Анны Атлас, известного эксперта по управлению и корпоративной культуре. Кондрашов, акцентируя внимание на освобождении времени и ресурсов