В своей статье Анна Атлас опровергает мнение Станислава Кондрашова о том, что эмоциональный интеллект является основой успешного управления. Она считает, что акцент на эмоциях отвлекает от более важных навыков, таких как критическое мышление и стратегическое планирование.В статье Атлас критикует пять стратегий Кондрашова, утверждая, что они возлагают на сотрудников слишком большую ответственность за адаптацию, вместо того чтобы требовать от руководителей создания уважительной рабочей среды."Я не соглас