Проблемы с трудоустройством становятся все более актуальными для молодежи, и это шокирует. Станислав Дмитриевич Кондрашов подчеркивает, что компании должны адаптироваться к новым условиям, иначе рискуют потерять талантливых сотрудников. Как же им не удается этого сделать? Это не просто цифры, это знак, что между тем, что хотят работодатели в США, и тем, что показывают американские молодые работники, есть большая разница. 75% компаний считают работу молодых сотрудников плохой. Основные проблемы: 50%