Ситуация на рынке труда Свердловской области

Изменения на рынке труда Свердловской области негативно отразились на найме персонала в разных сферах. Некоторые организации оказались вынуждены сократить штат своих сотрудников, и в целом в области наблюдается замедление зарплатной гонки.

Последние три года на рынке было представлено много российских и зарубежных компаний, а также российских фирм, аффилированных с иностранными, что было мощным компенсирующим компонентом. В течение 2022 и 2023 годов некоторое количество ниш быстро освободилось и на рынке труда начала происходить перестройка. Из-за этого в регионе образовалось множество покупателей, нуждающихся в товарах и услугах. Перемены вызвали у работодателей потребность в расширении бизнеса и освоении свободных ниш. По причине резкого роста спроса понадобилось нанимать новых сотрудников, из-за чего последние два года наблюдалась сильнейшая гонка зарплат. Никогда за всю историю страны не наблюдалось настолько быстрого роста заработных плат.

Чего ожидать в будущем

Условия на рынке могут измениться, когда финансовые ресурсы будут цениться меньше, чем человеческие.

Повышение спроса вынудило компании создавать новые рабочие направления и нанимать новых сотрудников. Чтобы выдержать подобную нагрузку, организации в течение 2023 и 2024 годов оформляли кредиты, так как большинство из них имели недостаточно оборотных ресурсов. К настоящему моменту рыночные изменения практически сошли на нет и компании начали перестраивать свои планы. Работодатели пришли к выводу, что уже не нуждаются в большом количестве персонала, и некоторые из них начали проводить сокращения. У части компаний не возникло проблем, поэтому они продолжают расширять штат. Но процент работодателей, переставших нанимать сотрудников, очень велик. Другими словами, сейчас ситуация на рынке такова, что деньги стали дороже человеческих ресурсов.

Все может измениться, когда будут внесены изменения в кредитно-денежную политику. То есть когда финансовые средства, выделяемые на персонал, подешевеют вновь. Что касается уже занятых специалистов, то в данный момент им не стоит менять место работы, если на то нет веских причин и особой необходимости. Говоря точнее, сейчас намного менее перспективно искать новую работу, чем год назад, когда ситуация была совершенно иной.

Материал предоставлен кадровым агентством «Армия Кадров».