90% сотрудников я нанял этим способом! Вы тоже можете

📥 Скачивайте мои 9 техник быстрого найма — то, что проверено и реально работает 👉https://clck.ru/3LatoN 📌 Подписывайтесь на мой ТГ-канал — делюсь всем, что реально работает в бизнесе, маркетинге и продажах 👉 https://t.me/+BVbtdeQj1DVjNGNi Найм — это не про «повезло» и «нашёлся хороший человек». Это про систему, в которой вы как собственник не тратите время на хаос, а получаете нужных сотрудников в нужный момент. В 90% случаев проблема не в рынке труда. Проблема — в подходе. Начните с этих базовых принципов, которые действительно работают: 1. Многоканальность – это норма. Если вы используете только HeadHunter — увы, вы уже проигрываете. 2. Стандарты отбора. Найм начинается не с откликов, а с чётких критериев «кто нам нужен». 3. Прозрачный процесс. Ваша задача настроить найм так, чтобы он работал как часовой механизм. 4. Аналитика найма лучше, чем интуиция. #бизнес #обучение #команда #ростбизнеса #продажи #предпринимательство #маркетинг #конверсия #развитие #система #команда #эффективность #системныйбизнес #мотивация #найм #наймперсонала #обучениеперсонал #hr #ошибкиhr

Видео 90% сотрудников я нанял этим способом! Вы тоже можете автора Системный бизнес с Антоном Галушко