Рефлексивная практика руководителя: в чем плюсы работы в группе?
На супервизионной мастерской для руководителей мы работаем в малой группе. В чем преимущество такого формата? Что могут дать топ-менеджеру абсолютно незнакомые люди? Многое, если они работают в формате рефлексивной практики.
***
Все подробности по ссылке: https://panteleevamentor.ru/supervision
Видео Рефлексивная практика руководителя: в чем плюсы работы в группе? автора Ольга Пантелеева | Ментор
Видео Рефлексивная практика руководителя: в чем плюсы работы в группе? автора Ольга Пантелеева | Ментор
Показать
Похожие видео
‼️ВНИМАНИЕ, БЛОГЕРЫ ‼️
О конфиденциальности в группе
Что делать, если робеешь перед начальником, хотя опыт ого-го?
5 6 Постановка целей и KPI РДЗ
Что разрушает и что создает доверие в команде?
Топ-5 Самых Необычных Товаров Из Китая #аннафомичева #китай #товарныйбизнес
Почему так страшно перестать считать себя ленивым и заставлять себя работать по 14 часов в день?
Почему важно не только учиться СЛУШАТЬ, но и СЛЫШАТЬ всех участников системы?
Почему топ-менеджерам не хватает общения?
📈 Откуп индекса ММВБ! #фондовыйрынок #дивидендныеакции #технический_анализ #сбербанк #инвестиции
My Movie 9
Хочется ли большим боссам на ручки?
А что делать, если сотрудник как обезьяна с гранатой?
Новый Год. Железобетон-Автоматизация-1
Что делать, если все сотрудники в компании какие-то неправильные?
Какие вопросы нужно задавать себе, чтобы вытащить себя за волосы из сложной ситуации?
Как дизайн-проект переходит от фантазии к реальности
Что такое супервизионная мастерская для руководителей?
screen-20240805-180007.mp4
Из какого намерения я стоит вести разговор с сотрудником?