Дефицит кадров: как ДМС помогает компаниям привлекать сотрудников? / Что работники ценят в ДМС

Подпишись на канал ► https://www.youtube.com/channel/UCr0sFcTJoJVI01erYEi2bNw?sub_confirmation=1 Уровень безработицы в России в октябре 2024 опустился до исторического минимума – в 2,3%. Рынок труда сегодня – это рынок соискателя: компании стараются привлечь и удержать сотрудников. Согласно исследованию Страхового дома ВСК и НАФИ, каждый четвертый россиянин предпочтет работу с меньшей зарплатой, но с полисом ДМС, дополнительного медицинского страхования. Какие условия ДМС ценят сейчас сотрудники? Какие опции включают работодатели? Разберем кейсы IT-компании и автодилера. В программе принимают участие: Александр Тарновский, генеральный директор Страхового Дома ВСК Ирина Бармина, Директор по персоналу ЛАНИТ Ольга Балицкая, Директор по персоналу РОЛЬФ #рбктренды #кадры #дмс РБК Тренды ► https://www.rbc.ru/trends Telegram ► https://t.me/rbc_trends Дзен ► https://zen.yandex.ru/rbc_trends Вконтакте ► https://vk.com/rbc_trends

Видео Дефицит кадров: как ДМС помогает компаниям привлекать сотрудников? / Что работники ценят в ДМС автора РБК Тренды