калькулятор мотивации в отделе продаж

Кейс: Таблица - Калькулятор подсчета мотивации в отделе продаж. Одним из самых эффективных методов увеличения продаж является прогрессирующая шкала мотивации. Где в зависимости от результата меняется и вознаграждение. В представленном варианте есть проверенный метод который был опробован в одной из мебельных компаний на протяжении 2-лет. В мотивации менеджера есть 6 ступеней при достижении которых его зарплата меняется: 1. оклад; 2. 3% от личной выручки; 3. 3,5% от личной выручки; 4. 4% от личной выручки; 5. премия 30к; 6. премия 50к; Результат внедрения такой мотивации стал одним из драйверов продаж, потому как постоянные зарубы менеджеров дополнялись и личным спортивным интересом добраться до следующей ступени, где его зарплата пересчитается в большую сторону, за счет увеличения процентов за всю его выручку. Проблема не запутаться руководителю в сложной сетке мотивации была решена внедрением калькулятора реализованном в гугл-таблицах. Доступ был открыт всем менеджерам и они после каждой сделки заходили и смотрели сколько уже получилось и сколько осталось до следующего порога. Предоставлю и настрою по запросу такую же и у Вам.

Видео калькулятор мотивации в отделе продаж автора andrey_b2b