Мотивация персонала и снижение текучки в стоматологии: как выстроить эффективную систему в клинике

🎯 Прямой эфир “Мотивация персонала: как искоренить текучку” 🙏Благодарим всех, кто присоединился в прямом эфире! Было много актуальных вопросов, живых кейсов и практических решений. Эфир получился насыщенным, с примерами из реальной практики и пошаговыми рекомендациями. 📌 Ключевые инсайты эфира: - Без чёткой системы мотивации даже самые опытныесотрудники работают «в режиме ожидания»; - Администратор — это не «приём звонков», а первый продавец услуг клиники; - Текучка персонала — это не «издержки бизнеса», а финансовая дыра, которую можно закрыть; - Правильно настроенная CRM = управляемая эффективность; - KPI должны быть простыми, измеримыми и понятными каждому сотруднику. 🎯 На эфире участники получили: ✅ Готовую структуру эффективной мотивации; ✅ Список ключевых KPI для администраторов; ✅ Пошаговые действия по снижению текучки; ✅ Рекомендации по обучению и мотивации на продажи; ✅ Ответы на конкретные вопросы из практики. Смотрите в этом эфире! Сайт программы для стоматологии Dentist Plus - https://dentist-plus.com/

Видео Мотивация персонала и снижение текучки в стоматологии: как выстроить эффективную систему в клинике автора Dentist-Plus.com - Программа для стоматологии