Организационный дизайн для создания гибких и адаптивных организаций. Илья Павличенко. Подкаст 3 - 8

Выпуск выходит при поддержке Scrum.ru Компания помогает организациям стать адаптивными и проводит тренинги для аджайл-коучей, скрам-мастеров, разработчиков, продактов и проджектов на русском языке по всему миру. Подробнее на сайте Scrum.ru Тема подкаста: Организационный дизайн для создания гибких и адаптивных организаций. С радостью сообщаю, что сегодня у нас вновь подкаст с гостем. Выпуск посвящен теме организационного дизайна и ключевым принципам, необходимым для создания гибких и адаптивных организаций. Сегодня вместе с гостем подкаста рассмотрим стратегии, методики и успешные практики, которые помогут вашей компании эффективно приспосабливаться к изменениям и оставаться конкурентоспособной в современной бизнес-среде. Погружаемся в мир организационного дизайна вместе с Ильёй Павличенко — консультантом по организационному дизайну. Илья работает с топ-менеджерами и собственниками больших компаний, помогая им в создании гибких организаций. Лидер русскоязычного скрам-сообщества. Сооснователь компании Scrum.ru и автор книги Creating Agile Organizations. Опыт работы в компаниях: Райффайзен Банк, Альфа Банк, Открытие, МТС Касса, Росбанк, ING, MightyBuildings, Jusan Bank.! Вопросы, которые удалось обсудить в выпуске: Какие основные принципы организационного дизайна, на ваш взгляд, являются ключевыми для создания гибких и адаптивных организаций? (децентрализация и отстройка от продукта, продуктовые группы) Можете ли вы поделиться конкретным примером успешной истории того, как ваша консультационная работа помогла крупной компании улучшить ее организационную структуру и процессы? (Росбанк) Как лидер русскоязычного Scrum-сообщества, какую роль вы видите для методологий гибкой разработки в современном организационном дизайне? (БАНИ-мир) Какой совет вы бы дали топ-менеджерам и владельцам компаний, желающим преобразить свои организации, чтобы они стали более адаптивными и гибкими к изменениям? (коробочные решения) В вашей книге «Creating Agile Organizations» какие основные выводы или стратегии вы предлагаете компаниям, стремящимся внедрить гибкость в свою деятельность? (рекомендации разбитые на 4 направления, согласованность) Форматы и способы взаимодействия с Ильёй В комментариях ответьте на вопрос: Нужен ли вашей компании организационный дизайн? Обязательно подпишитесь на подкаст "Взгляд маркетолога" и поставьте вашу положительную оценку. Всем у кого есть вопросы о привлечении клиентов, кому нужен именно продающий маркетинг, стратегия для бизнеса, интересно узнать о моих кейсах и проектах жду на моём сайте vsubbotin.ru или в WhatsApp. Подкаст открыт для партнёрства и гостевого участия в следующих выпусках. #ИльяПавличенко #CreatingAgileOrganizations #Scrumru #скрам #организационныйдизайн #стратегическиймаркетинг #маркетинг #СубботинВиктор #marketing #консультант #наставник #куратор #спикер #реклама #настройка #landing

Видео Организационный дизайн для создания гибких и адаптивных организаций. Илья Павличенко. Подкаст 3 - 8 автора Взгляд маркетолога