Ошибки в отношениях с людьми: взгляд на процесс найма. #Управлениеперсоналом #HRGROW #СвоиЛюди

В отношениях с людьми может быть достаточно много ошибок. Я их фундаментально делю на две категории. Здесь можно провести аналогию с отношениями, как с бойфрендом. Сначала ты не знаешь, кого тебе найти, где его искать и как это сделать. А когда ты его нашла, возникает вопрос: что делать с ним дальше? Фильтр при найме Когда мы приходим в компанию, важно понимать, готов ли фильтр для отбора кандидатов. Есть ли действительно ясное понимание о том, кто в компании нужен? Как этот фильтр работает? Работает ли нормально воронка? Как выстроен процесс? Не теряются ли хорошие кандидаты или не пропускает ли фильтр негодных кандидатов? ❣ Интересный факт: Эффективность процесса найма напрямую влияет на качество команды. Отношение после найма Второй момент – это отношение к сотруднику после того, как он был нанят. Что мы делаем с сотрудником после его прихода в компанию? На самом деле, здесь история только начинается. Сотрудник начинает узнавать правду об организации, сверяя информацию, которую ему предоставили до этого, с реальностью. ❣ Совет: Регулярно общайтесь с новыми сотрудниками, чтобы понять их впечатления и адаптацию в команде. Таким образом, важно не только правильно отбирать кандидатов, но и поддерживать с ними отношения после найма, чтобы избежать недопонимания и разочарования. ______________________________________________________________ Оксана Асурова. Основатель и руководитель HR&GROW Международная квалификация CIPD в HR практике (2009, Portsmouth) Социальный психолог (МАИ, 2001) Executive coach, HR и бизнес-ментор, бизнес-тренер 20+ лет работы с людьми и организациями 15+ лет управленческой работы в ресурсном планировании и операционной эффективности в PwC 15+ лет в системном HR консалтинге Разработка и интеграция уникальной системы HR процессов, поддерживающих все этапы жизненного цикла сотрудника в рамках существующей системы управления, бизнес-стратегии и ценностей. Наставничество и поддержка, позволяющая ключевым сотрудникам достигать результатов для компании. Особенно рекомендована для основателей и руководителей/Лидеров (executive) Системное и заточенное под уникальный организационный контекст обучение для Лидеров и команд. Найм сотрудников. Формирование команды. Находим людей, подходящих вашему бизнесу по компетенциям и ценностям. https://hrgrow.ru https://t.me/hrandgrow #ОксанаАсурова #HRGROW #управлениеперсоналом #HR #Какописатьвакансию #СвоиЛюди #Поискперсонала #Адаптацияперсонала #Мотивацияперсонала #Осознанныйнайм

Видео Ошибки в отношениях с людьми: взгляд на процесс найма. #Управлениеперсоналом #HRGROW #СвоиЛюди автора HR&GROW с Оксаной Асуровой